為優化干部隊伍結構，建設高素質青年審計干部隊伍，近年來，河北省永年縣審計局結合干部人事制度改革，積極采取“四位一體”工作措施，培養選拔優秀青年干部，促進審計工作可持續科學發展。
一、人才儲備固本，大力培育青年審計干部活水源頭。堅持從該縣審計事業發展的實際需要出發，有目的、有計劃、有組織地引進各類青年人才。同時積極采取領導干部推薦、干部群眾推薦以及青年干部自薦等多種形式，將優秀青年審計干部納入后備中層干部隊伍培養。
二、培訓教育強基，著力提升青年審計干部能力素質。針對青年審計干部的知識結構和特點，加大對其缺乏知識的教育培訓力度，安排青年審計干部到南京審計學院、省審計廳等地方進行培訓，提高青年審計干部的政治素養、業務能力等。
三、政策導向拓路，大膽拓寬青年審計干部任用渠道。該局堅持以落實選拔配備青年審計干部規定作為重要原則，對青年審計干部不求全責備、以偏概全，大膽使用。
四、培育制度延伸，全面保障青年審計干部長效成長。建立日?？己?、年度考核與重要工作專項考核相結合的考核機制，動態了解青年審計干部現實表現情況。大力推薦宣傳青年審計干部先進典型，塑造青年審計干部積極向上、愛崗敬業、勇于創新的良好形象。（許現社 楊科杰）
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