為了鞏固和提升黨的群眾路線教育實踐活動成效，近日，山東省審計廳建立改進作風長效機制，針對以反對“四風”為主要內容的改進作風長效機制提出6個方面要求。
一是建立學習教育長效機制，不斷強化思想理論武裝。健全學習制度，豐富學習教育內容和形式。堅持廳黨組理論學習中心組讀書班制度，每年組織舉辦政治理論學習研討會、全廳集中整訓，各單位定期組織集體學習，務虛與務實相結合，用先進的理論和知識武裝頭腦、指導工作；結合審計工作實際，利用多種學習方式和平臺，加強和改進教育培訓工作，提高學習教育的針對性、系統性和實效性。
二是建立調查研究長效機制，暢通密切聯系群眾渠道。落實廳領導聯系點工作制度，各廳領導分頭負責對所聯系的市、縣審計局加強工作調研和指導，推動全省審計工作整體協調發展；針對市縣審計機關隊伍建設、業務開展等方面的薄弱環節，加強對口聯系，廣泛征集各級審計機關和審計人員的意見建議，增強對下工作指導的針對性；改進對各市審計局綜合考核，加強對內部審計的業務指導和監督，建立對社會審計組織審計報告核查制度，發揮審計體系針體效能；逐級落實日常談心活動，建立健全廳長信箱、廳長接待日、雙向約談、“四必訪”及工作情況通報制度，暢通群眾意見反映渠道，認真研究對待干部職工遇到的實際困難和問題。
三是建立審計服務長效機制，依法維護群眾切身利益。緊扣全面深化改革總目標，認真落實省政府開展公共資金審計全覆蓋工作要求，全面依法履行審計職能，切實有效推進審計監督全覆蓋；強化涉及群眾切身利益的民生審計和專項整治，積極宣傳惠民政策，嚴肅查處違法違紀問題，依法解決群眾關切的問題；加強與相關部門單位的溝通協作，健全工作聯系協調機制和信息共享機制，廣泛聽取意見，了解各方需求，突出審計重點，提升監督成效；與干部監管部門協作配合，把經濟責任審計納入干部培訓內容，加強財經法規知識宣傳和培訓，建立審計情況通報年會機制，加大對領導干部和被審計單位的幫促服務力度；加大扶貧幫包工作力度，堅決落實好省委“抓黨建、促脫貧”幫包任務，認真做好群眾來信來訪和案件查處工作，切實解決群眾實際困難，維護群眾正當權益。
四是建立查改問題長效機制，深入開展批評自我批評。完善黨內民主生活制度，認真執行民主集中制原則，堅持依法科學民主決策，建立完善科學的議事規則和決策程序；堅持批評和自我批評，廳領導班子和各支部每年召開一次高質量的民主生活會和組織生活會，開展積極健康的思想斗爭，集中力量解決突出問題，增強黨組織的凝聚力和戰斗力；加大正風肅紀力度，嚴格執行審計紀律，完善廉政風險防控機制，加強廉政跟蹤檢查和監督回訪，堅持依法、文明、廉潔審計，對發現的違紀違規行為，及時糾正，嚴格問責，堅決查處“四風”問題；對在教育實踐活動以及今后工作中查擺出的問題和群眾反映強烈的問題，按照立行立改、不等不拖的原則，分類分層次制定整改方案，明確整改目標、任務、時限和責任人，切實抓好整改落實。
五是建立探索總結長效機制，積極推進工作創新發展。定期開展“回頭看”，及時總結工作經驗，研究探索破解工作困難和瓶頸問題、推進審計工作改革創新的新思路、新舉措，注重形成理論成果，發現工作規律。從今年起，在全省審計機關開展審計工作創新獎評選活動，推進工作創新，用創新促發展；建立政策研究團隊、數據分析團隊、決策執行團隊、審計新技術新方式新方法研究試審團隊，用探索推動創新發展；按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決“四風”問題，及時修訂完善和建立健全制度體系，抓好督促落實，推動改進作風常態化、長效化；加強對重點工作的督查考核和績效評估，落實重大事項及時報告、專項信息及時反饋和日常工作定期報告制度，完善工作責任制，增強工作執行力；強化審計時效觀念，嚴格控制項目審計時限，提升審計效率；完善審計項目后評估制度，逐步推進廣度和深度，提高評估質量。
六是建立組織領導長效機制，保障改進作風取得實效。建立由廳黨組統一領導、班子成員齊抓共管、職能機構組織協調、各單位各負其責、干部職工共同監督的領導機制和工作機制，扎實推進改進作風長效機制落實；實行“一崗雙責”，把改進作風長效機制建設納入各單位工作目標，與業務工作一起部署、一起檢查，一起考核、一起落實，廳紀檢組協助抓好各項任務落實，加強督促檢查，各單位要積極推進職責范圍內長效機制建設工作，搞好配合協調，形成作風建設的強大合力，確保改進作風長效機制建設取得實效。（戰京存 呂勝杰）
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