3月27日，中國內部審計協會第六屆理事會第三次會議暨地方協會工作經驗交流會在北京召開。云南省內部審計工作在會上受到充分肯定。云南省審計廳副廳長、省內部審計協會會長蘇黎在會上交流發言，云南省內部審計協會在會上被評為“推薦學習的典型”，成為全國13家獲評省級協會之一，也是西部地區唯一獲此殊榮的協會。
壯隊伍，夯實發展基礎。近年來，云南內部審計工作以“壯隊伍、樹品牌”為目標，積極和各級各部門搞好協商、協調、協作和溝通，許多行政企事業單位建立了內部審計機構，健全了內部控制制度。如，2010年，昆明市在62家政府機構和群團組織內部增設了審計處，使內部審計覆蓋到所有市級財政預算單位；云南省交通運輸廳成立了云南省交通運輸內部審計協會（分會）。2011年，省公安廳結合“審計整改年”活動，將內部審計職能從紀委審計處分離，單設了審計處，目前，全省16個州、市公安機關已落實內部審計機構單列的達3家，其余州、市正在積極落實中。省地方稅務局、十四冶建設集團也在2011年成立了內部審計機構。截至目前，全省內審機構已發展到2303個，16個州（市）都建立了內部審計協會，有8個州（市）審計局增設了內部審計指導科。全省持有內部審計崗位資格證的人員也由2008年的7171人發展到現在的11800人，增長了64.55%。
樹品牌，提高工作水平。積極打造“云南內部審計”這個品牌，不斷創新審計理念、審計模式和審計方法，全省內部審計人員素質、地位作用、工作水平實現了“三個提高”，以“有為”博得了“有位”；不斷拓展審計領域，由單一的財務收支審計逐漸向經營審計、領導干部任期經濟責任、風險導向和環境資源審計等領域延伸；以促進內部審計的加快轉型發展為目標，以全面提高內審人員專業勝任能力為根本，根據不同行業特點和審計工作重點，組織不同層次、不同內容的審計業務培訓班，五年來共培訓內部審計人員10500多人次；積極探索國家審計和內部審計有效整合的新途徑，積極整合內部審計資源參加國家審計項目，以審計機關的技術優勢帶動內部審計快速發展。2009年以來，僅省本級就組織435名內部審計人員參與國家審計項目，目前，這一創新舉措已在全國推廣運用。
擴影響，改善工作環境。在省內審協會的組織倡導下，云南各級內審機構注重宣傳交流，積極借助新聞媒體、刊物、網站報道，宣傳內部審計工作，使內部審計的成果看得見、摸得著，讓社會逐步認識內部審計工作，讓各級、各部門的領導逐漸了解、關心、支持內部審計工作。隨著全省內部審計工作的全面開展以及作用的有效發揮，內部審計逐步被認可、被信任、被重視，形成了“尊重內部審計、支持內部審計、自覺接受內部審計”的工作環境，全省內部審計呈現出良好的發展態勢。（褚文勛）
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