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為促進審計工作質量和效率的提高，實現審計工作的全面提速升位，近年來，吉林省吉林市審計局緊緊圍繞經濟發展大局，找準機關黨建服務中心工作的切入點，結合干部的思想實際，創新黨建工作機制和載體，組織開展了創建“學習型、服務型、創新型”處室活動。通過抓黨風、政風建設，提升審計政務、事務水平，實現審計業務與黨建工作的良性互動。
一是以創建“學習型”處室為載體，強化審計質量控制。按照體現自身特點、提升綜合素質的要求，該局從文字綜合、調查研究、計算機操作、精通本職工作、熟悉相關業務五個方面提出了審計干部必須具備的基本技能和業務素養。按照“缺什么補什么，干什么學什么”的原則，突出學習重點，明確路徑方法，落實保障措施。采取購買圖書資料、豐富網絡信息、聘請專家輔導、外送脫產進修、組織觀摩交流、開展學習考試等方式，營造良好的學習環境和學習氛圍。在全面推行送達審計的基礎上，為確保審計質量，該局結合修訂后的審計法實施條例制定了《審計工作規范專輯》，組織了專題學習和測試驗收。同時，進一步細化完善了優秀審計項目評比辦法，把優秀審計項目評比作為一項“硬任務”、“硬指標”落到各業務處，該局經貿處的國資委的審計項目在2012年全國審計系統優秀審計項目評比中取得佳績。
二是以創建“服務型”處室為依托，加強審計成果轉化。在加強審計監督的同時，該局著重拓展了審計的服務功能，把審計對象當作服務對象，在工作過程中不單查處已經存在的問題，更重要的是站在被審計單位的立場，幫助其深入挖掘問題產生的根本原因，對普遍性和共性問題予以糾正和改進，幫助被審計單位加強管理，完善制度。一是積極宣傳財經法律知識，做好正面引導，增強工作的前瞻性、預警性以及被審計單位的法律意識，避免不必要的誤解；二是通過審計工作建議函的形式，提出改進糾正問題的意見和建議，并實行審計回訪和廉政反饋卡制度，適時的對被審計單位執行審計決定的情況和審計人員廉政建設情況進行跟蹤指導和監督；三是幫助被審計單位規范財務管理，協助其制定徹底解決問題、預防問題再度發生的規章制度，使其財政財務收支更加合規；四是通過審計宏觀情況反映、審計信息、審計綜合報告等形式，將審計發現的體制、機制和制度等方面存在的問題，及時加以剖析和反映，發揮審計監督在服務宏觀經濟決策、完善政策法規體系方面的作用，搞好審計成果轉化。
三是以創建“創新型”處室為抓手，推進審計技術升級。該局堅持以審計技術創新為出發點，制定了《吉林市審計局審計信息化建設工作要點》，要求從今年開始凡是具備條件實施計算機審計的項目，必須應用計算機輔助審計軟件；對重點項目，繼續實行計算機專業技術人員與審計業務人員聯合編組、全程參與、優勢互補的組織方式；積極組織人員參加審計署和省審計廳舉辦的計算機中級水平考試和相關輔導；成立技術保障組，不定期進行技術交流和演示，及時解決技術難題，通過技術骨干的“傳幫帶”，以點帶面，全面應用，使不會、不熟悉計算機輔助審計的干部能夠“想用、敢用、善用”計算機輔助審計技術，并在實踐中得到學習、提高和完善。同時，該局還進一步拓展辦公專網功能，規范工作流程，突出抓好審計署計算機審計專家經驗和AO應用實例征集推薦工作，每個業務處至少要上報1個專家經驗或AO實例，并將此項工作列入年終崗位目標考核和部門績效考核體系中，2012年在全國審計系統業務工作評比中，該局報送的17項AO應用實例得到了審計署優秀、應用及鼓勵表彰。（金頌）
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