近日，湖北省武漢市硚口區審計局積極組織干部職工深入學習貫徹黨的十八大精神，結合實際，采取中心組學習、集中學與自學相結合，深入學習領會十八大精神，努力將全體審計干部的思想和行動統一到黨的十八大決策部署上來，將全局的智慧和力量凝聚到推動審計工作科學發展上來。
該局提出三項舉措加強審計隊伍建設：一、倡導干事文化，解決“庸懶散”問題。要求黨員干部按照十八大報告“實干富民、實干興邦、勇于開拓、勇于擔當”的要求，學習踐行社會主義核心價值體系，自覺堅持社會主義榮辱觀，遵守社會公德、職業道德和家庭美德。要求從一言一行做起，從每件小事做起，堅持艱苦奮斗、勤儉節約，堅決抵制個人主義和拜金主義等腐朽思想的侵蝕，防止和克服官僚主義、形式主義及慵懶散漫等不良作風，弘揚艱苦奮斗、真抓實干、務求實效、奮發向上、清正廉潔的社會主義風尚。
二、強化干部培訓，解決能力不足問題。為將干部教育培訓工作落到實處，該局不斷規范和完善教育培訓工作機制。一是抓政治理論學習，提高政治理論素養。在堅持日常學習的基礎上，加強對中國特色社會主義理論的學習，通過觀看廉政教育片、聽取報告等，進一步增強干部職工的黨性觀念和黨性意識，努力提高政治理論素養。二是貼近工作實際，發揮“審計講壇”作用。充分利用“審計講壇”這一平臺，要求每位同志上臺講課?！皩徲嬛v壇”包括審計發展趨勢、審計精神、作風建設等內容，選題切合實際，培訓效果良好。三是針對薄弱環節，分類實施，加強業務知識更新培訓。鼓勵“走出去”，積極參加上級組織的信息化建設、投資審計、法制質量等業務培訓；實行主審任職資格制和主審競爭上崗制，按照以專業考試促業務學習的思路，鼓勵大家參加各種形式的考試，不斷提高審計人員業務素質。 四是外派掛職進行實戰培訓。
三、統籌審計資源，解決人力不足問題。一是立足當前實際，從現有人力資源上下功夫，努力提升審計人員素質，從根本上解決審計隊伍知識結構失衡、能力發展不均衡等問題。根據審計隊伍實際情況，通過以老帶新、以強帶弱、強化學習培訓、強化溝通交流等方式，積極培育審計人才，促使審計人員具備扎實的業務知識和專業技能。二是招錄審計工作急需的人才到審計隊伍中，確保隊伍整體素質及水平。三是聘請有關方面專家參與審計，緩解審計力量不足的矛盾。（劉瓊）
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