今年以來,山東省高密市審計局圍繞促進審計工作科學發展和轉型,著力優化“兩個平臺”提升工作驅動力,為各項工作順利開展提供了有力支撐。 一是優化學習培訓平臺。認真研究,從計劃、組織、落實、效果等方面合理安排學習培訓,并提出剛性指標和硬性要求。該局通過審計人員“一堂課”、課題研究交流、實戰能力模擬考試等方式,加強制度化、常態化學習,同時還分批派出審計人員,赴南京審計學院參加經濟責任審計和績效審計專題培訓班。此外,選派部分年輕審計人員到省審計廳和濰坊市審計局參加計算機審計培訓班,為現場審計實施系統的應用升級培養人才。 二是優化工作聯動平臺。充分利用現有資源,優化各類人才配置和工作協調運轉機制,使審計人員人盡其才、才盡其用,既充分發揮個人特長,又增強團隊整體戰斗力??茖W謀劃工作,在抓好審計業務工作的同時,認真做好黨風廉政建設、文明創建等工作,營造“一盤棋”模式,努力促進各項工作均衡發展。(田晉銘)
|