近來,湖北省洪湖市審計局全面推行干部職工“網上曬業績”工作,這標志著該局干部績效考核和干部制度改革邁上一個新臺階。 此次“網上曬業績”依托審計信息化平臺,將局機關全體在崗在編人員分為局領導、中層干部和一般干部三個層次考核??己藘热菀浴皩徲嫻ぷ髁炕己四繕素熑沃啤睘楹诵?,綜合考核記載情況、履職評價、工作數量、完成任務、工作創新等指標,從“德、能、勤、績、廉”等方面全面考核。 此次考核實行每月考核,季度考評,年終評定。局機關績效考核辦公室綜合考核得分情況,計算出個人年度考核得分,報局績效考核領導小組審定,經局黨組研究同意后公示。當月考核評價結果于次月5日前以科室為單位交局人事部門網上公布。等次評定以年度為單位,根據績效考核得分高低,原則上按照20%劃分優秀等次。班子成員考核評定由市績考辦統一組織。 對考核優秀者,該局堅持“以精神鼓勵和物質獎勵相結合、精神鼓勵為主”的原則,個人網上績效考核結果將作為干部任用的重要依據之一。(周俊武)
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