為進一步加強審計干部隊伍建設,完善崗位鍛煉交流機制,提高干部綜合素質和崗位適應能力,近日,江蘇省南京市審計局“綜合部門人員跟審項目實踐工程”正式啟動。今后,該局綜合部門中沒有審計工作經歷、年齡在45周歲以下的干部,每年均要安排跟審項目實踐。 該局根據每位干部的工作經歷、崗位特點、職業預期和發展潛力選擇項目,分別確定相應任務目標。接受處室將根據個人和項目特點制定有針對性的“跟審項目實踐計劃”,落實“幫帶”人員及其具體職責。從今年跟審項目實踐計劃看,跟審項目涉及民生資金審計、經濟責任審計、重大投資項目審計和績效審計。 跟審人員主要任務是參加相關審計項目業務培訓;參與審計項目并承擔具體審計業務;熟悉相關法律、法規、政策和審計業務流程。跟審項目結束后10日內,跟審人員將實踐報告報送人事部門和所在處室,作為公務員年度考核一項重要內容。該局人事和法規部門負責協調解決項目與人員安排問題,參與有關審計項目業務會議,動態了解“跟審項目實踐計劃”落實情況,做到有計劃、有落實、有檢查、有考核,努力確保跟審成效。(孫敬慧)
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