為全面提升審計干部隊伍整體素質，近年來，湖北省武漢市審計局不斷拓展教育培訓方式，搭建專題培訓、點單培訓、高端培訓、網絡培訓、跟班培訓、崗位練兵“六大平臺”，構建起“多層次、立體化、全方位”的干部教育培訓體系。
一是專題培訓重點學。以市委黨校、大專院校為依托，借助其在師資力量、教學管理、學習環境等方面優勢，側重某一個層面或某一個專題，有針對性地組織開展重點培訓，提高了干部職工的專業素養。兩年來，該局共與市委黨校、武漢大學、華中科技大學等聯合舉辦“樹立科學審計理念”、“工程造價審計”、“計算機審計”等審計專業培訓班62期，培訓審計干部2200多人次，有51人取得審計署計算機審計中級證書，36人取得注冊造價師資格，45人取得高級審計師和高級會計師職稱。
二是點單培訓擇需學。挑選33名優秀審計干部組建師資庫，圍繞15個選題制作了33個教育培訓課件，編制了全市審計系統教育培訓“菜單”。各處室和13個區審計局根據個體需求點“單”，由該局組織師資按“單”送訓，既增強了教育培訓的針對性，又較好解決了工學矛盾。每年春秋兩季審計大整訓期間，該局利用1個月時間，為各單位送訓15場次，培訓審計干部921人次。
三是高端培訓拓展學。積極與武漢大學、華中科技大學、中南財經大學聯合等高校合作，充分利用高校教學資源、教學設備和名師教授，有計劃地選送中層干部去“充電”，不僅提高了干部的政治素質和業務能力，還開闊了眼界，啟迪了思維，開拓了思路。今年3月，該局在華中科技大學舉辦了3期“創新思維與領導能力提升”高級研修班，65名處級干部參加了學習培訓，取得良好效果。
四是網絡培訓自主學。充分發揮網絡培訓覆蓋面廣、共享性好、靈活性強等特點，積極整合培訓資源，科學集成精品課件，滿足了人性化、個性化、多樣化的學習培訓需求，有效地激發了干部學習的內在動力。今年，以市委組織部設立的“武漢干部教育培訓網絡學習中心”和該局設立的“武漢市審計系統新版網絡教育平臺”為支撐，該局通過與國家行政學院溝通，獲得了名家、專家的網絡教學課件189個，建立了武漢市審計機關網絡培訓教案庫；該局通過與湖北省審計廳相關業務處室的協調，并組織力量對審計隊伍能力建設試題進行修訂，建立了網絡培訓試題庫。近期，該局舉辦了全市審計系統第一期網絡培訓班，125名審計業務骨干參加了網絡培訓，為進一步開展大規模網絡培訓積累了經驗。
五是跟班培訓幫帶學。充分挖掘崗位優勢，不定期選派審計業務骨干到審計一線和區審計局學習，通過以老帶新、結對幫帶等形式，深入開展“傳幫帶”活動，幫助學員學習最新業務規定和具體業務操作，有效地提高了審計干部的實戰能力。今年以來，先后組織4期跟班培訓，培訓審計干部130人次。
六是崗位練兵深入學。以“全員參訓、層層比武、集中打擂”為主要形式，堅持以練促學，以比促學，努力營造濃厚的學習氛圍，激發了干部職工的學習熱情。今年3月，該局189名審計干部結合崗位職責，系統學習了宏觀經濟形勢、法律法規和審計業務知識，并參加了該局組織的業務技能比武競賽活動；經過初賽選拔，20名干部參加了業務技能比武決賽，10名干部被評為“審計業務標兵”，10名干部被評為“審計查賬能手”。（肖琴）
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