為將創先爭優活動貫穿到機關作風建設中，不斷探索新途徑，達到新水平，近來，江蘇省高淳縣審計局通過開展“比評”活動，努力提升審計服務水平，確保機關建設爭先進位。
比工作效率，評優秀科室。制定《高淳縣審計局優秀科室評選辦法》，分審計業務工作和審計基礎工作分別對科室進行考核。將審計計劃完成情況、臨時交辦工作完成情況作為主要考核指標，督促科室發揮業務潛能，提升審計效率。同時，將每個審計項目的完成情況比照序時進度進行不定期抽查，考核結果納入年終評比。比項目質量，評優秀審計項目。鼓勵科室在按計劃完成審計項目的同時，做深做精審計項目，要求業務人員在樹立責任意識的同時，強化“精品”意識。每個科室至少拿出2個審計項目參加優秀審計項目評比，獲得一等獎的項目將獲推薦參加南京市審計局組織的優秀審計項目評比。比業務技能，評優秀計算機審計項目。為進一步激發全體人員開展計算機審計的積極性，規定每個科室至少拿出一個項目參加優秀計算機審計項目評比，并將相應計算機案例、方法撰寫情況納入考核標準。比公文質量，評“樣本公文”。為進一步加強行政公文及各類業務公文的規范性，在所有科室之間開展公文寫作評比。成立公文評比工作小組，負責對全年所有公文進行質量檢查，對出現差錯的公文責令整改，并按相應分值扣分，將得分最高的公文在公告欄進行展示。鼓勵大家在關注審計質量的同時，不斷提升文字水平，提升公文質量。比信息宣傳，評最佳通訊員。采用積分制，以科室為單位進行考核，并根據任務完成情況進行適時調整。年初分配任務時即綜合考慮科室實際，根據科室人員所長，制定不同指標，能者多勞。年底對信息宣傳得分最高的個人授予年度“最佳通訊員”稱號。（李媛莉）
|
