近年來，湖北省武漢市東西湖區審計局在經濟責任審計成果運用上，緊緊依托區經濟責任審計工作領導小組這個核心，充分發揮區委組織部、區紀委、區監察局、區人事局、區財政局等部門合力，圍繞干部監督管理，堅持從三個“立足”出發，充分發揮了經濟責任審計在規范部門行為、約束干部權力和強化黨風廉政建設方面的積極作用。
一是立足整改和規范，將審計結果轉化到規范部門行為上。通過建立“組織、紀檢、監察、人事、審計”為一體的審計整改監督網絡體系，該局明確整改措施，強化責任追究，加大審計整改力度，做到“該整改的落到實處，該收繳的全額收繳，該處理的絕不姑息遷就”，既確保了審計決定的落實，又維護了財經紀律的嚴肅性，促使部門自覺規范行為。
二是立足教育和管理，將審計結果引入到干部監督管理上。區委組織部在運用審計結果強化干部監督管理上，按照“審必果、果必用”的原則，圍繞審計反映的經濟效益、管理水平、個人廉政等情況，建立了加強黨政領導干部教育管理、選拔任用和領導班子實績考核等方面的管理制度，實現了審計結果與干部教育、管理的有效對接，形成了正確的用人導向。
三是立足警惕和防范，將審計成果轉化到促進黨風廉政建設上。堅持運用個人承諾、現場述廉與賬面核實相結合，積極推行審計公示、職工座談、群眾舉報、聯合辦案四種制度，全面了解黨政領導干部工薪收入、購房、用車、管項目、作決策等方面遵守財經紀律的情況，充分發揮審計在懲處腐敗中的先導作用。該局與區紀委、監察部門建立審計報告報送、重大信息反饋、案件線索移送等資源共享機制，實現了對黨政領導干部廉政情況的動態管理，增強了領導干部的法紀意識、責任意識、廉政意識，有力地促進了全區的黨風廉政建設。（黃萍）
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