近年來，江蘇省徐州市銅山區審計局兩次被省審計廳、省人力資源和勞動保障廳授予“先進集體”稱號，三次被徐州市委、市政府授予“文明行業”稱號，連續多年被區委、區政府評為“先進基層黨組織”“十佳服務窗口單位”“重大項目突出貢獻獎”“機關效能建設第一名”等；該局有20人次分別榮獲省市縣授予的“先進工作者”“優秀黨員”“十佳服務標兵”“道德模范”和“廉政標兵”。今年，該局采用廉政建設制度卡、反饋卡和導廉卡，進一步增強黨員干部宗旨觀念和拒腐防變的能力，樹立審計機關良好的社會形象。
制度卡：筑牢一條防腐堤
在總結過去黨風廉政建設工作經驗的基礎上，結合新時期工作的新要求、新特點，該局進一步建立健全領導干部廉潔自律、審計回訪、述職述廉、責任追究等制度，并印制成卡片，匯編成《廉政學習手冊》，使全體干部職工學習有內容，執行有標準，考核有依據。
反饋卡：長鳴一臺報警鐘
為加強審計執法行為的監督，該局在設立舉報電話、檢舉箱的基礎上，印制廉政反饋卡。對反饋情況，按簽訂的黨風廉政建設責任狀內容，副局長對“一把手”負責，中層干部對分管領導負責，中層以下干部職工對科室負責人負責。實行審核反饋卡過關、審核登記表過關、口頭或書面匯報過關；要求回訪到位、年初制度和年末檢查到位、違規違紀“一票否決”到位。審計組到被審計單位審計，進駐時均向被審單位宣布審計“十不準”廉政紀律，要求協助執行并進行監督。審計結束后，審計組在匯報工作時必須匯報廉政紀律執行情況，并負責督促被審計單位將“反饋卡”“接待清單”“登記表”等反饋給局歸檔建立廉政臺賬。同時，對審計干部實行定量與定性相結合，采用百分制評分，按照自評、互評、群眾評議相結合的方法，公開監督和評議。
導廉卡：立起一道風向標
該局實施“領導導廉”制度，將導廉卡內容做到計劃具體、重點突出。一是始終堅持“一把手”總責制、局副職分責制、科長主責制、審計組長直責制的黨風廉政建設“四級責任制”。該局“一把手”一方面將該項工作納入工作日程，和業務工作同安排、同考核、同結賬；另一方面，率先執行制度。二是領導班子成員嚴格執行各項廉政規定。要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做，做到自重、自醒、自警、自勵和慎權、慎獨、慎微、慎欲，充分發揮好表率作用。（韓笑）
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