今年以來，湖北省武漢市審計局全力實施“審計履職能力提升”工程，在打造優秀審計隊伍上下功夫，強保障，利長遠，立足于用更高的標準、更嚴的要求，持續不斷地推動審計機關自身建設上水平。
一是提升精神區位，強化思想保障。用科學理論武裝頭腦、指導實踐，堅持以社會主義核心價值體系為統領，引導廣大審計干部牢固樹立“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，進一步加強審計文化建設，牢固樹立依法審計理念，自覺做到以人為本、執審為民。
二是構筑堅強堡壘，強化組織保障。加強局領導班子落實黨的方針政策、服務科學發展、支持改革創新、駕馭復雜局面等方面的能力建設，努力把領導班子建設成為推動審計事業不斷發展的堅強領導集體。全力推進“審計履職能力”建設提升工程，深入開展創先爭優活動。深化文明創建和“六型”機關創建，使局機關各處室黨支部成為推進發展、服務群眾、促進和諧的戰斗堡壘。
三是加強業務建設，強化能力保障。加強審計業務工作的制度建設，健全和完善審計業務操作規程、計算機審計、大要案查處、審計審理、審計工作績效考核等方面的規章制度，善于發現薄弱環節，注重實踐創新，不斷完善提高。加強人才隊伍建設，繼續大規模開展審計干部培訓，深化領導干部培訓，加大專家型人才和復合型人才培養力度，有針對性地開展緊缺人才和重點業務培訓。注重對區級審計機關的業務領導，加強全市審計工作的謀劃和督辦，加強經驗的總結和推廣，創造性地開展工作，形成特色鮮明、亮點紛呈的良好局面。
四是堅持依法行政，強化法治保障。大力加強審計法制宣傳教育，切實增強法制宣傳培訓的針對性和有效性，營造依法審計的良好社會氛圍。認真做好審計機關“六五”普法工作，切實加強執法監督，進一步規范執法主體、執法程序、執法行為，規范行政處罰自由裁量權，健全完善內外監督制約體系，嚴格落實審計執法責任制。
五是培育責任文化，強化作風保障。以構建“我要擔責、我能擔責、我在擔責”的審計責任文化為核心，促進審計干部良好工作作風的養成。要求廣大審計干部勇于擔當、敢于擔責，對確定的審計目標任務，只爭朝夕、快速推進；對出現的問題，不遮不掩、有效解決；對遇到的矛盾和困難，敢于面對、善于化解。緊盯不落實的事、抓住不落實的人，深入開展“治庸問責”，完善審計績效考評體系，強化審計機關執行力和公信力。
六是保持風清氣正，強化紀律保障。認真落實廉政準則，切實抓好黨風廉政建設責任制的落實，全面開展審計機關廉政風險預警防控工作，把廉政風險防控融入審計風險防控，積極構建有效防控審計機關權力運行風險的新機制，不斷促進領導干部廉潔自律。開展以人為本、執政為民教育，深入推進審計廉政文化建設。扎實推進具有審計機關特點的懲治和預防腐敗體系建設，將教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等各方面工作不斷引向深入。進一步推進審計政務公開，強化內外部監督，加大查辦違法違紀案件力度，最大限度地遏制腐敗現象的產生。（宗盛）
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