5月25日，湖北省審計廳舉辦全省審計統計工作培訓，學習貫徹全國審計統計培訓班精神，開展新的《審計情況統計報表制度》及統計軟件培訓，并就做好下一階段全省審計統計工作提出明確要求，從三個方面入手，全力推進審計統計工作再上新臺階。
一是進一步加強對審計統計工作的組織領導。要求各級審計機關領導經常過問統計，對統計工作提要求、下任務，不斷加強該項工作，對本地區、本單位統計工作情況和審計署最新統計指標體系做到“心中有數”，既要用統計，還要知統計。進一步加強對統計分析工作的指導。督促統計人員及時開展統計數據分析，圍繞本地黨委、政府經濟工作中心和審計工作重點，幫助選好分析主題，確定分析重點，同時，引導審計業務部門開展統計分析，力爭多出高質量的分析報告；進一步加強統計隊伍建設，既要加強對本單位專職統計員的業務能力培養，還要加強對業務部門兼職統計員的教育和培訓，關心統計人員成長，促使建立一支具有熟練業務技能的高素質統計隊伍。
二是確保統計工作質量。要切實保障統計工作的主動性、時效性，嚴格按照各級統計報表報送時限要求，逐級按時報送統計數據，杜絕報表報送的隨意性；切實保障統計數據的真實性、準確性，做到數出有據，真實完整，杜絕因個別數據偏差影響報表整體數據真實、可靠的問題；切實保障統計分析的針對性、透徹性，深入研究上級領導機關工作重點，圍繞審計項目開展分析，發現具有傾向性、普遍性、苗頭性的問題，從體制、機制、制度層面查找問題產生的深層次原因，提出相應對策建議，增強統計分析的針對性和透徹性；同時，積極應用概率和數理統計等技術方法開展數據分析，提高統計分析的科學性，增強分析實效。
三是完善考核通報制度。在全面總結近年來全省審計統計工作的基礎上，參照審計署考核方法，重點從三個方面改進完善統計工作考核制度，切實提升統計工作質量。一方面對各級審計機關統計工作組織領導情況進行考核，促使進一步提高對該項工作的認識，強化對統計工作的領導；另一方面對統計報表報送的時效性、真實性和準確性進行考核，促使嚴格執行《審計情況統計報表制度》及相關規章辦法，切實保證統計報表質量。同時，將調整統計分析考核方式，將其作為考核加分因素，增加考核權重，從更高層次和更高水平推動統計工作深入發展。（高軍 劉啟壽）
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