為開展好“喜迎十八大 爭創新業績”的主題實踐活動，湖北省鐘祥市審計局認真布署，精心安排，從四個方面著手，扎實抓好審計信息宣傳、審計信息化建設、審計文化建設，審計質量建設，努力為新年度的審計工作打下堅實基礎。
一是強化“兩個力度”推進審計宣傳工作。該局提出全局搞寫作、全民上信息的要求，力爭打贏信息宣傳的攻堅戰。一是著力加大信息報送的力度。要求各科室努力完成信息任務，辦公室2012年的信息工作要做到一個月一通報，一個季度一結賬，加大力度。同時，將信息獎勵標準在2011年的基礎上提高30%，進一步調動大家從事信息宣傳的積極性。二是著力豐富信息報送的內容。要求全局人員從多層次、多層面、多角度廣泛宣傳鐘祥審計工作，要善于收集，善于整理，善于思考，力爭通過信息攻堅戰確保實現“爭創新業績”的目標。
二是實現“三個突破”推進信息化建設。該局要求在AO實例應用上力爭有一到兩個項目獲國家級獎。一是在硬件建設上實現突破。針對計算機設備老化的現狀，該局多方籌集資金，更換設備，提高數字化水平。二是在計算機培訓上實現突破。為了提升干部職工參加培訓的興趣，增強培訓效果，該局改變過去單純請專家老師進行課堂教學的模式，豐富培訓內容，活潑培訓方式，從全局干部職工中請出計算機操作能手現身說法，用身邊的人和事讓大家受教育、得感悟。該局先后組織兩位計算機操作能手對大家進行AO系統2011年版應用和計算機實用程序操作培訓。三是AO系統建設上實現突破。要求全體審計業務人員在工作中要加強AO應用，交流案例的完成進度，討論研究案例編寫中的疑點、難點，經常性的組織AO實例應用交流例會，促進學習提高。
三是做到“四個加強”推進審計文化建設。一是加強文明創建工作。該局提出2012年文明建設要進一步加大工作力度，在2011年榮獲省級最佳文明單位的基礎上努力爭創全國文明單位。認真制定文明創建規劃，把文明建設貫穿到日常工作、學習中，建立健全一系列切實可行的制度。深入開展文明審計活動，強化文明審計意識。大力開展豐富多彩、形式多樣的文體活動，活躍機關業余生活，提升干部職工的精神境界和健康水平，確保爭創工作取得成功。二是加強干部隊伍建設。大力加強班子建設，建設學習型、創新型、責任型班子，努力適應新形勢、新任務的需要。完善干部培訓機制，大力推廣案例教學、網絡培訓等教育培訓方式，重點抓好計算機培訓和投資審計、效益審計業務知識培訓。深入開展崗位練兵、審計業務能手等活動，不斷提升干部職工的業務水平。三是加強思想作風建設。繼續深入推進“治庸問責”活動，根治審計干部庸懶散軟行為。大力弘揚“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀，不斷提高審計隊伍的思想道德素養。四是加強黨風廉政建設。貫徹“從嚴治理”隊伍的方針，圍繞審計權力風險防控，不斷加強審計廉政建設，在監督和制約審計權力運行上狠下功夫。確保全年不出現一起不廉潔的行為，不出現一起違紀事件。
四是從“五個方面下功夫”抓好審計質量建設。今年，該局把審計質量建設作為審計工作的重中之重，抓緊抓實抓好，提出確保全年至少有一個項目爭創湖北省一等獎的目標。重點從六個方面下功夫。一是在審計計劃的擬定上下功夫。精心制定好2012年度審計計劃，在“少精大重”四個字上作文章，注重前瞻性和現實性，確保2012年審計質量有大的提升。二是在審計業務考核方案制定上下功夫。針對一線審計業務苦樂不均的實際，該局初步擬定新的年度在審計任務安排上盡量做到均衡，形成統一部署、協調作戰的格局，并將完成審計項目與信息宣傳放到同等重要的位置，對擔任審計組長，完成審計項目多、效益好、質量高的同志進行重獎。三是在現場管理上下功夫。認真執行湖北省審計廳關于審計組崗位廉政風險防控的意見，強化審計組長負責制，降低審計風險；四是在審計業務檔案整理上下功夫。要求每個業務科室要高度重視審計業務檔案整理工作，不斷提升檔案整理的質量和水平，檔案參評情況將作為年終各科室評先表模的重要依據。五是在案件線索移送上下功夫。一方面要求各科室要加大審計力度，確保審深審透，發現案件線索；另一方面，加強與市紀委市檢察院的勾通，力爭2012年的案件移送工作有新的突破。（鄭代田 李自勇）
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