為了促進創先爭優活動成為群眾滿意工程，打造一流的審計機關形象，去年以來，江蘇省贛榆縣審計局實施亮身份、亮承諾、亮崗位的“三亮”工程，開展“立審為民、創先爭優”活動，有效地提高了工作效率，樹立了良好的審計形象，把創先爭優熱情轉化為審計服務為民的實際成效，為贛榆縣的經濟建設起了積極作用。
亮身份激活力。一是通過公開欄、擺放桌牌，將審計人員的姓名、職務、工作格言等情況公開。工作人員統一佩戴上崗證，向群眾亮明身份、工作責職，方便群眾辦事。二是黨員佩戴黨員上崗證，自覺接受群眾監督。采取黨課教育、集中宣誓等方式，引導黨員強化黨的意識、牢記黨員身份，樹立良好形象，形成比學趕超的良好氛圍。三是開展爭創最佳服務科室和文明服務標兵評比和崗位技能知識競賽活動，不斷增強審計干部職工崗位履職本領。激發了審計干部職工服務群眾的積極性和主動性，群眾滿意率不斷提升。
亮承諾促落實。一是通過公開欄、公示牌、監督舉報箱等，將審計的廉政監督電話、公開承諾和履諾情況公開。在窗口設置留言薄、意見箱，敞開大門納民意，打開心扉聽民聲，廣泛收集群眾的意見和建議，不斷改進服務態度和工作作風，讓群眾切實地感受到改變和進步。二是全面推行黨員公開承諾制度，立足“群眾期盼什么、我能為群眾做點什么”，結合審計業務工作，召開組織生活會，采取“黨員提、群眾點、組織議”等方式，進一步完善承諾內容，把履行好工作職責和社會責任作為承諾重點。承諾通過內部網站、公開欄等形式發布，增加踐諾履責的透明度。三是建立承諾踐諾情況臺帳，定期調度、定期通報、銷號管理，做到有諾必踐，取信于民，在全局營造“想干事、勇作為“的良好風氣。
亮崗位比技能。以“有崗有責，有為有位”為目標，全面推行審計干部設崗定責制度。一是科學設崗。通過認真調研，堅持“按需設崗、因事設崗”的原則，科學設置崗位，明確崗位職責任務。二是公示明崗。根據設定的崗位職責，引導審計干部立足自身的年齡、職業、特長，選擇認定合適的崗位，既要保證審計干部有崗可認，又要有利于審計干部發揮專長，同時，通過審計干部形象展示欄對審計干部設崗定責情況進行公示，接受群眾監督。三是認真履崗。引導審計干部把勁頭聚焦在工作上，把功夫體現在行動上，通過開展崗位競賽、技能大比武等活動，為審計干部發揮作用搭建良好平臺，提高審計干部綜合素質和業務水平，更好地履行崗位職責。（侯天柱）
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