為有效提升審計干部整體素質，積極推動“政風建設年”和“創業創新、全民成才”活動深入開展，今年以來，黑龍江省哈爾濱市審計局以開展公務員職業道德培訓為契機，積極引導審計干部從所擔負的職責任務出發，牢固樹立以德為先的公務員職業觀，切實加強職業道德建設，強化“五種意識”，不斷提升全局干部的公共服務能力。
一是強化服務意識。從思想上提高、 從行為上規范，樹立“愛崗敬業、忠于職守、當好公仆、廉潔奉公”的服務意識。 要求審計干部不僅要有良好的職業道德還要有良好的社會公德，充分認識到服務人民是公務員的本質要求，恪盡職守是公務員的基本義務，清正廉潔是公務員的基本品質。
二是強化責任意識。完善崗位目標責任，明確個人的工作職責，各司其職，各盡其責，形成思想同心、目標同向、責任同擔的工作氛圍。倡導“把事業當家業、把工作當學問”的風尚，恪守審計人員的職業道德，增強審計工作效能。
三是強化廉潔意識。牢記廉政建設是審計工作的“生命線”，通過“依法審計、陽光審計、文明審計、廉潔審計”，正確履行法定職責，營造高效率、高效能的審計執法環境，自覺接受被審計單位和社會監督，樹立言行舉止文明的“公仆”形象，堅持廉潔從審，秉公執法，維護審計的公信力和執行力。
四是強化奉獻意識。引導全體干部樹立敬業意識，立足本職，盡心盡責、注重務實、勇于承擔崗位責任，要有顧全大局、勤業敬業、樂于奉獻的精神。
五是強化創新意識。引導全體干部要“勤學、多思、深察、善謀”，注重在審計方式方法上求創新、爭突破，在工作中創新，以創新推動審計工作質量的提升、審計效能的放大，推進審計事業的科學發展。（辛穎）
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