為了適應審計信息化發展的需要，全面提高審計工作的技術含量和技術水平，最近，湖南省審計廳推行計算機審計業務骨干培養導師制，通過傳、幫、帶，有計劃地培養一批能夠熟練使用AO系統、有較強的數據采集轉換能力和計算機審計分析能力的計算機審計業務骨干。
該廳立足現有人才和智力資源，通過選拔，按照政治素質好、計算機審計業務水平高、審計實務經驗豐富的標準，將10名計算機審計骨干確定為導師，將26名有一定計算機審計基礎、具備發展潛力的審計人員確定為培養對象。導師根據培養對象的實際情況制定年度指導計劃，定期向培養對象推薦必讀文件和書目，在計算機審計實務方面進行學習上的輔導和工作上的指導，解答學習中遇到的問題，并通過審計現場和案例方式手把手傳授計算機審計技能和經驗。該廳還對導師的實務指導工作進行考核，培養對象要通過審計業務、計算機專業技能、審計文書寫作和協調溝通能力等方面的考核后，方可“出師”。
實行導師制，將組織培養與導師指導相結合，豐富了干部培訓手段，也有利于在時間緊、任務重，無法進行脫產培訓學習的情況下，快速提升審計人員的業務水平，使干部的業務培養更具針對性和時效性。（孫紅 趙子威 蘭志榮）
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