近來，湖北省荊門市東寶區圍繞促進規范管理，提高效益，促進發展，不斷拓展內審工作思路，通過開展合作交流、加強業務培訓、建立協審制度和提高成果利用等多種形式推動全區內審工作上臺階。
——開展內部審計合作交流。由區審計局牽頭，定期組織召開內審工作交流會，會上請內審工作抓得有成效的單位作典型發言，對于好的經驗和做法，在各區直單位推廣運用，逐步建立完善制度健全、管理規范、防范風險的內審工作新模式。
——加強內審人員業務培訓。一方面，采取辦培訓班的形式，對各單位內審人員進行集中培訓；另一方面，采取走出去學習取經的方法，選派人員參加省市內審協會舉辦的各種專業學習培訓會，要求內審人員參加職業資格認證考試，實行持證上崗，逐步提高各區直單位內審人員素質。
——建立內審人員協審制度。區審計局針對審計力量不足特別是缺少工程審計人員的實際，建立了內審人員信息庫，選派內審人員參加項目協審。如在水利工程跟蹤審計和工業園建設項目概預算審計中，專業內審人員積極參與，出謀劃策，有效提高了審計質量和效率。
——提高內審成果利用效率。建立健全內審成果運用制度，要求單位內審人員應將審計情況及時匯總并上報領導，單位領導對內部審計中發現的傾向性、苗頭性問題，及時研究處理；各部門單位對下屬單位進行目標考核時，應將內審結論作為考核評價的重要依據，有效發揮內部審計“防火墻”的職能作用。（馬雄偉 王琴）
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