為進一步強化對黨員干部的管理約束,增強各級干部的責任感和使命感,激發他們干事創業的內在動力,近日,江蘇省濱??h政府采納審計建議,制定出臺《調整不勝任現職領導干部辦法(試行)》,加強對“庸、懶、混、拖”等類干部的問責。 該《辦法》對不勝任現職領導干部的認定、“問責”程序及方式等進行了明確的規定。對具有在工作中利用職權吃拿卡要、推諉扯皮、損害軟環境建設,干部任免、項目安排和大額資金使用等重大事項不經集體研究、個人獨斷專行,以及項目推進、經濟發展等中心工作推進成效不明顯,年度考核測評民意較差等13種情形之一的干部,認定為不勝任現職,分別給予誡勉談話、調整崗位、待崗培訓、降職使用、引咎辭職等處理措施?!皢栘煛敝茦嫿顺绦蛞幏?、落實有效、問責有據、追究有力的工作監督體系,完善了干部能上能下、能進能出機制。 截至目前,該縣已對38名工作實績不明顯、工作主動性不強、作風不實的科級干部實行了誡勉談話,促進了各級干部認真履職。(欒斯堯 趙強)
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