近日，云南省審計廳根據省委、省政府提出的推進人才強省戰略、促進國有企業轉型升級的指示精神，將對25家省屬國有企業職工教育經費的管理使用情況展開專項審計調查。
此次審計調查將緊緊圍繞省委、省政府實施人才強省戰略，以培養和造就一支高素質的企業職工隊伍，更好地為實施全省“十二五”規劃綱要提供人才保證為總體目標。通過檢查企業職工教育經費提取、使用的合規、合法性，分析培訓經費投向是否符合企業培養創新型人才和專業化高技能人才政策，揭示體制性障礙和制度性缺陷，促進企業建立人才培養機制，增強企業人力資源能力建設，規范企業職工教育經費的管理和使用。
審計調查的對象是以省國資委監管的省屬大型國有企業為主，主要涉及制造業、資源型、建筑業、文化業、制藥業、設計業等共25家企業（集團）。審計范圍劃定在2009年至2011年6月。
云南省審計廳將采取企業自查和審計重點抽查相結合，制訂統一審計實施方案，審計全過程實行責任制管理，確保審計效能的最優化和最大化。目前，各企業自查工作已經結束，該廳正在對數據進行匯總和分析，針對分析結果選取部分企業開展重點調查，預計2012年1月底向省政府報送專項審計調查報告。（汪文、方鐵成）
|
