為了科學合理、客觀全面的評價領導干部履職情況,近來,廣西自治區柳州市審計局在對某綜合經濟管理部門的領導進行任期經濟責任審計中,針對該部門財務收支少、監管單位多、涉及經濟責任面大的情況,大膽創新,積極探索,努力嘗試新的審計方法,根據該部門的主要工作職責,結合該部門的管理職能,編制了有針對性的測評表,對財政財務收支的真實合法效益性、重大經營決策的規范性、內控制度的健全有效性、企業財務管理真實性、投融資平臺建設管理情況、經營業績與薪酬管理情況、重大產權變動監督規范性、監管企業利潤分配方案的監督情況以及廉政紀律執行等情況,展開全面調查。調查對象為被審計單位的中層以上人員17人、該單位日常重點監管的33戶企業中抽取有代表性的5家企業的管理層、中層及普通員工15人。根據測評表調查反饋意見,對履職好的方面予以肯定,對測評表中提出不足也予以客觀評價。 通過測評表的審計形式,創新了經濟責任審計方法,充實了評價內容,比較全面、系統地評價了經濟責任人的履職情況,為這次經濟責任評價提供有力依據,同時也提升了審計工作質量。
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