近年來，江蘇省濱?？h審計局始終堅持把強化審計形象管理作為推動審計工作上層次、上水平的重要載體，作為規范內部管理、優化審計環境的重要抓手，作為提升單位整體形象和外在影響力的重要平臺，凝心聚力求突破，真抓實干爭一流，以審計形象的大提升推進審計事業的大發展。該局連續兩屆被江蘇省文明委授予“江蘇省文明行業”稱號，連續六年被鹽城市文明委授予“鹽城市文明單位”稱號，連續三年被縣委表彰為“先進基層黨組織”，連續兩年榮獲“全市審計系統綜合先進獎”，被鹽城市委宣傳部命名為“2010年度學習型機關”，被濱?？h委、縣政府表彰為“2010年度目標任務績效考核綜合進位單位”。該局的主要做法是：
一是以提高審計干部隊伍素質為核心，強化能力建設，塑造“學習型”形象。制定出臺學費報銷和晉升職稱獎勵等激勵措施，健全涵蓋學習業績和工作成效評價的完考核獎懲機制和進位爭先激勵機制，激發審計人員學習和工作的積極性、創造性。以提高審計人員依法執審能力和審計工作水平為核心，突出“行政法規、財務規章、績效評估、信息化審計”四方面重點內容來安排學習活動。成立專題課題組，充分發揮示范和導向作用，帶動了“勤學、嚴考”氛圍的形成。
二是以提高審計機關自身免疫力為重點，強化廉政建設，塑造“廉政型”形象。堅持把廉政建設作為審計工作的生命線，把審計紀律作為審計工作的高壓線，進一步增強全體審計人員廉潔從審的緊迫意識、憂患意識和責任意識，塑造審計隊伍廉潔從審的良好形象。按照“一定、二看、三跟上”的思路推進廉政建設?！耙欢ā奔炊ㄖ贫?，按照縣委、縣政府和上級審計機關的要求，以黨風廉政建設責任制和審計工作“八不準”為統領，進一步修訂完善審計廉政建設方面的規章制度和工作程序，排出風險防范關鍵環節、關鍵點和控制措施，確保各個崗位、各項工作、各個環節都有規可依、有章可循，切實做到制度安排先行，以制度管人，按制度辦事；“二看”即檢驗廉政建設的成果最終要看隊伍形象，看工作成效。圍繞社會調查、機關評議、上級評價來檢驗審計隊伍形象，不斷檢點提高；圍繞縣委、縣政府和市局兩個綜合績效考核成果來檢驗工作成效，不斷提升工作質量?！叭稀奔幢O督跟上，考核跟上，獎懲跟上，確保廉潔從審成為每一個同志的內在要求和不能逾越的底線。
三是以提升審計工作整體水平為目標，強化業務建設，塑造“服務型”形象。緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心和上級審計機關部署以及社會關注的重點、難點、熱點問題來安排審計工作，切實把審計工作融入大局之內，融入中心工作之中。堅持實行審計項目“課題化”運作，認真落實審計項目“六個一”工程，即把審計項目當做課題來做，每一個審計項目都要求形成一篇擴大審計效應的信息宣傳稿件，撰寫一份高質量的審計報告，上報一份富有價值的審計摘報，發現一起違規違紀案件線索，催生一套加強管理的辦法，爭創一個審計精品項目，使每一項目都能充分發揮“一審四促”作用——通過審計，促進發現問題，促進問題整改，促進績效提高，促進廉政建設。
四是以營造良好審計工作氛圍為根本，強化環境建設，塑造“和諧型”形象。堅持內部嚴格管理與人性化關懷相結合，在機關內部形成和諧相處、團結進取的良好局面。始終把“通過監督促進被審計單位整改提高，促進經濟社會和諧發展”作為審計的最終目的與歸宿，在工作中堅持依法審計與文明審計相結合，建立與被審計單位經常性的溝通機制、良性的互動機制，發揮好“審、幫、促”作用，構建審計機關與被審計單位的新型和諧關系。積極推行審務公開，利用政府網站、報紙等媒體，向社會公開審計機關的服務承諾，接受社會監督。同時積極推行審計結果公告制度，對于經濟運行中金額大、范圍大、危害大、影響大的審計事項以及領導關心、社會關注的熱點、焦點、難點問題，依法及時向社會公告審計結果，依托公正搞公開，通過公開促公正，不斷提高審計的公信力和執行力，著力構建“為民、務實、清廉、高效”的審計機關，實現審計形象的不斷提升。（趙強）
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