天津市西青區審計局為適應新形勢、新任務的發展要求，提升年輕干部服務能力、業務能力和執政為民的能力，自2011年8月至10月選派了3名年輕干部到街鎮鍛煉。經過為期3個月的時間鍛煉，達到了預期目的，取得了豐碩的成果。
一是溝通平臺作用明顯。通過鍛煉搭建了審計干部與街鎮溝通交流的平臺，使街鎮更加了解和認可審計工作，進一步密切了審計機關與街鎮的聯系，增進了黨群干群關系。
二是服務能力得到提升。通過工作審計干部角色發生了變化，能夠站在基層單位的角度思考問題、分析問題和解決問題，轉變了工作作風，進一步提升了服務能力。
三是審計工作成效顯著。年輕干部在參與村級債務調查時，與街鎮內審部門密切配合，促進了審計工作的有效展開，既發揮了指導和服務的作用，又推進了審計業務工作的有序開展。
四是年輕干部受益匪淺。通過鍛煉豐富了年輕干部基層工作經歷，提升了年輕干部適應復雜環境、解決復雜問題的能力，培養了年輕干部吃苦耐勞的工作作風，有利于年輕干部進一步加快成長。
五是機關建設意義深遠。年輕干部基層鍛煉是機關建設的一個創新點，不僅為審計機關儲備了農村財務管理，農村資金、資產、資源管理等復合型人才，還為審計機關探索村級經濟責任審計、應對村級突發事件和預防腐敗體系建設積蓄了力量。（付作光）
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