今年以來，湖北省荊州市審計局圍繞全市“建設人水和諧城市，推動荊州科學發展”的創先爭優活動載體，采取四項措施，奮力爭先進、創特色，積極探索建立促進審計科學發展的創先爭優長效機制。
一是大力開展爭當“一二三四”競賽活動。即：“一”室（先進科室）、“二”優（優秀共產黨員、優秀公務員）、“三”兵（學習標兵、崗位標兵、創新標兵）、“四”手（查核問題能手、分析研究高手、計算機應用強手和精通管理的行家里手）。凡被評為優秀共產黨員、優秀公務員、學習標兵、崗位標兵、創新標兵以及“四”手的審計人員成果突出的，作為干部選拔任用、年度公務員考核優秀等次、年終先進工作者評選的優先條件之一。一方面，重點圍繞年初下發的《黨組中心學習組學習安排意見》、《機關干部職工學習安排意見》、《審計系統干部教育培訓計劃》，布置各項政治、業務學習，將所學內容統一納入學分制管理考核，努力提升審計干部自身素質；另一方面，按照省委、市委的統一部署和要求，將治理“庸、懶、散”問題作為加強作風建設的突破口，以開展文明審計為主題，不斷改進工作方法，轉變工作作風，提升審計工作質量和效率，充分展示文明審計的良好形象。該局已連續六屆榮膺省級最佳文明單位、連續八屆獲評全市文明系統稱號。
二是繼續開展審計項目質量評優活動。該局堅持質量興審理念，切實加強審計項目計劃管理、審計復核、審計項目審理，嚴格依法從審，確保審計程序合法、審計過程規范、審計資料齊備、審計成果明顯。日前，該局對去年全市審計系統的重點審計項目檔案進行了初評，積極報送參加全省評優案卷，力爭出較多的審計精品項目，進入省、市優秀項目行列。
三是全力推進工作創新。該局積極制定績效考核目標責任書、審計工作量化考核任務目標分解表、審計人員成果統計辦法，鼓勵全體干部職工立足本職崗位，積極思考，銳意進取，勇于創新，用創新的理念、思維和舉措，推進機關黨建、審計管理、審計技術方法的創新，以服務中心、服務群眾、提升素質、提高效能為目標，全面深化機關創先爭優活動。該局規定，干部職工個人在各自崗位上大膽創新，凡提出建議或意見對提高審計效能、降低管理成本發揮積極作用；在運用計算機審計工作中總結出“計算機方法”或“AO應用實例”并得到上級機關認可或獎勵；調研文章獲省以上獎勵或信息在《中國審計報》頭版采用的，對其個人或集體給予“工作創新獎”。
四是搞好“三個結合”。該局深入推進創先爭優活動以來，充分發揮黨支部、各科（室）、直屬單位的組織推動作用和黨員干部的模范帶頭作用，不斷創新活動載體，結合機關黨建工作，使之成為機關黨建永恒的主題；結合干部隊伍建設，使之成為提升干部隊伍素質的重要抓手；結合審計人員業績考核，使之成為推動審計工作不斷前進的動力。通過深入持久開展創先爭優活動，局機關黨組織的凝聚力和戰斗力不斷增強，為審計工作發展提供了堅強的組織保證。(肖舟)
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