浙江省寧波市鄞州區內部審計協會自2004年成立以來，充分發揮協會的服務功能，注重以宣傳交流為抓手，營造良好工作氛圍。八年來，該協會共開展鄉鎮審計1867個、企業經濟效益審計1795個、內控執行情況審計380個、基本建設項目審計1013個，查出違規違紀金額14367萬元，損失浪費金額32475萬元，管理不規范金額45510萬元，促進增收節支17516萬元，挽回經濟損失25718萬元，提出合理化建議877條，推動出臺內部管理制度364項，。該協會已連續五年被省審計廳評為省內部審計業務指導和監督工作優勝單位，被寧波市審計局和寧波市內審協會評為內審指導工作先進單位一等獎，內審工作取得了較好的成效。
一是通過構建網絡平臺和《鄞州日報》等信息載體宣傳內部審計。2011年重新對內審網站進行網頁設計和制作，通過構建網絡平臺，實現信息傳遞、內審宣傳、內審動態等方面的即時管理，強化了協會與各會員單位、內審人員之間的交流。利用《鄞州日報》等信息載體宣傳內部審計，介紹了村書記經濟責任審計的亮點做法、取得的成就、企業內部審計的發展還面臨一些困難和問題，營造讓全社會了解內審，關注內審，支持內審的良好氛圍。
二是通過內審人才交流平臺推動內審人員交流機制的形成。通過建立內部審計專家信息庫（包括內部、外部資源）和審計人員知識數據庫（包括業務技能、審計經歷、職業生涯設計等），推動內審人員交流機制的形成，并通過區域內企業內部審計資源重新組合，優化資源配置，形成良性循環機制；鼓勵企業探索引入內部審計“外包”或“內包”模式。如：特殊審計項目外包、聘用外部專業人員（外部專家、具備特殊技能的審計師等）參與審計，或聘請企業內部管理專家、工程技術人員及IT人員等參與或參加內部審計，逐步解決優秀內審人才嚴重缺乏的問題。
三是堅持以調查、調研、交流等多種渠道不斷宣講內部審計。加強與各單位領導的聯系，宣傳審計工作的重要性，傾聽他們對審計工作的要求和建議，使他們支持審計工作，加強對內審工作的重視。同時通過強化培訓、挖掘指導等方式進一步促使現有內審人員創新內部審計理念，逐步向以內控制度測評為基礎和風險導向審計方式轉變，不斷提高現場審計的水平和效果。（勵佩珍）
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