近日，山東省安丘市審計局以深入開展創先爭優活動為總抓手，不斷強化審計文化建設，努力培育工作理念、管理制度、廉政建設和干部關愛等先進文化因素，營造了和諧的工作氛圍，引領了審計事業科學發展。
一是培育理念文化，增強內動力。樹立了“建設一流機關、培育一流隊伍、爭創一流業績”的工作目標，提煉了“客觀公正、嚴謹高效、務實創新、進取奉獻”的機關精神，每個科室和每位同志根據職責分工和價值取向，形成了科室、個人工作理念，并匯編成《機關文化手冊》，在思想意識里強化了“樹一流、爭先進、求實效”的內在工作動力。
二是培育制度文化，增強保障力。對工作制度集中進行廢、改、立，編印成《機關規章制度匯編》，建立了業務規范和行政管理兩大制度規范體系，將文化理念轉化為操作性強、考核標準細的各項制度，形成了科學民主的決策機制和督辦落實機制，實現了靠制度管人、按程序辦事，保障了較高的機關效能。
三是培育廉政文化，增強公信力。將廉政建設作為審計工作的“生命線”和“高壓線”，加強對審計干部的黨紀政紀教育、警示教育和典型教育，制訂《機關黨風廉政建設工作意見》，實施審計回訪制度，聘請特邀審計監察員，形成內外雙向監督機制，促進審計人員時刻繃緊“廉政弦”。
四是培育關愛文化，增強凝聚力。該局領導定期與干部職工談心交流，及時了解干部職工的思想動態和工作、生活情況，做好心理疏導；建立健身室，為每位人員訂閱健康報刊，經常開展豐富多彩的文體活動，保證審計人員擁有健康的體魄、愉悅的身心和充沛的精力；開展生日慶祝、困難幫扶、節日慰問等關愛活動，努力營造凝心聚力、拴心留人的良好環境。（王鵬）
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