近日，江蘇省鹽城市射陽縣委組織部、縣編辦、縣審計局聯合發出《關于建立黨政領導干部“三責聯審”工作三項制度的通知》，聯手推進全縣黨政領導干部 “三責聯審”（選人用人責任審查、機構編制責任審核和任期經濟責任審計）工作制度化和規范化，緊緊抓住干部監督的重點問題，著力破解干部監督的難點問題，積極回應群眾關注的熱點問題，進一步強化對黨政領導干部權力制衡。
2010年以來，該縣三部門聯合開展對黨政一把手實行用人、用編、用財“三責聯審”，先后對24名領導干部進行了任期經濟責任審計。審計后被提拔使用4人，平調或離崗18人，受行政處分2人?！叭熉搶彙弊プ×它h政領導干部監督的關鍵點、敏感點、要害點，實現了重點干部、重大事項、重要領域監督的創新和突破，對黨政領導干部權力實現了有效的制衡，為干部管理提供了具有科學性和說服力的審計結果。
《制度》指出，實行聯審對象述職制度、聯審情況綜合報告制度、聯審工作聯席會議制度等三項制度，是實施黨政領導干部任職期間用人、用編、用財“三責聯審”的工作操作規范，是進一步加強對黨政干部用權行為實施監督的制度保障，是切實提高“三責聯審”工作質量的現實需要，是不斷推進“三責聯審”工作制度化運行和規范化運作的有效手段。
《制度》強調，要嚴格執行三項制度規定，確?！叭熉搶彙惫ぷ鞯目茖W性、權威性和效益性。
——所謂聯審對象述職制度，即采用聯合進點的方式，由聯審對象向聯審人員報告任職期間履行選人用人責任情況、機構編制責任情況和任期經濟責任情況。聯審人員就相關問題向聯審對象提出質詢，要求聯審對象現場作出解釋說明；
——所謂聯審情況綜合報告制度，即參加“三責聯審”的三個部門各自形成審查、審核、審計單項報告，并由組織部門牽頭形成綜合報告。綜合報告的內容包括聯審對象及所任職單位的“三責”履行方面好的做法和存在問題，綜合報告要上報縣委、縣政府主要領導審閱，并存入聯審對象的個人檔案；
——所謂聯審工作聯席會議制度，即由組織、紀檢、監察、編制、審計、財政、信訪、人力資源和社會保障等部門組成聯席會議，強調協作聯動，強化信息溝通，完善協調機制，共同研究聯審工作中存在的問題和建議，不斷提升“三責聯審”工作的水平，充分發揮“三責聯審”工作服務干部監督的作用。（薛國春、李杰）
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