近年來，貴州省余慶縣審計局一直致力于加強“學習型、服務型、廉潔型”機關建設，特別是今年，以全面開展的“四幫四促”、“三個建設年”以及學習型機關創建活動為載體，牢固樹立科學發展理念和審計質量精品意識，狠抓隊伍建設、機關建設、質量建設、廉政建設和內部管理，重點突出，成效顯著，全局呈現出團結和諧，開拓創新，奮力進取，創先爭優和科學發展的良好局面。
一、端正態度，狠抓學習，全力打造“學習型”機關
該局以創建學習型機關活動為載體，牢固樹立自學、集中學、終身學、刻苦學的學習新理念，努力營造認真學、勤奮學、善于學的濃厚氛圍，采取“請進來、走出去”，“在學中干、在干中學”等方式，堅持周一集中學制度，在時間緊、任務重的情況下，妥善調整工學矛盾，正確處理“審與學”的關系，全面加強對國家方針政策、黨建理論、法律法規等知識的學習，積極參加各級舉辦的業務培訓和學習班，堅持學后評議和學習考勤、考核制度，硬性規定全年學習次數和筆記字數，將學習情況納入干部職工績效目標考核內容，作為年終樹先評優的重要依據。學習中態度端正，學風優良，確保了人員、時間、效果三落實，使干部職工的政策理論水平、法律法規水平和業務能力有了進一步提高，AO審計的運用能力進一步強化，為科學審計、高效審計奠定了堅實基礎，逐漸建設成了學習型的審計機關。
二、牢記宗旨，狠抓效率，全力打造“服務型”機關
該局堅持以“三優一滿意”(作風優良、環境優美、服務優質、群眾滿意)和審計質量建設為抓手，強化審計為發展、為人民、為和諧社會服務的理念，增強全心全意為人民服務宗旨意識，自覺把服務中心、服務大局、服務基層、服務被審計單位和人民群眾落實到具體工作中，不斷改進審計方法和手段，切實加強業務管理和審計質量建設，規范審計操作環節。進一步修訂完善《內部管理制度》，推行機關效能建設責任制，全面加強機關黨務、政務公開工作，公開審計程序和審計項目情況，明確崗位職責和審計服務內容，嚴格凈工作日制度和日志管理制度，打破股室界限，有效整合審計資源，充分調動每一名審計干部的主動性和積極性，切實轉變職能和工作作風，不斷提高審計工作的質量和效率，確保每一項工作任務均能按時和高質量完成。
三、勤政廉政，狠抓紀律，全力打造“廉潔型”機關
該局始終把廉政建設作為機關和人員的“生命線”和“高壓線”，牢固樹立“立審為公、執審為民”理念，緊緊圍繞機關作風建設，深入開展反腐倡廉警示教育、法制教育、廉政黨課教育、和“到醫院、到看守所、到殯儀館”三看教育等活動，組織觀看勤政廉政影視教育片，堅持權為民所用、利為民所謀，秉公執法、清正廉潔，進一步筑牢干部職工的思想道德防線，樹立正確的價值觀和權力觀，切實做到警鐘長鳴。工作中嚴格審計項目責任制、審計公示制、領導聯系項目責任制、審計外勤經費自理制、廉政建設責任制等一系列制度，組織簽訂《審計項目責任書》和《審計工作承諾書》，全面推行送達審計，不定期檢查審計工作紀律執行情況，加強對審計組的監督管理，防范和化解審計風險，切實把“廉潔從審”觀念深深地烙印到每位干部職工身上，把“勤政廉政”落實到具體行動中，真正塑造大公無私、風清氣正的審計形象，培養一支剛正不阿、勤政廉政的審計干部隊伍。由于遵守紀律好，工作成績突出，為地方經濟發展作出的貢獻較大，該局一直成為其他部門的學習榜樣，還被遵義市委、市政府評為全市勤政廉政先進集體。（唐 飛）
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