自“創先爭優”活動開展以來，安徽省合肥市審計局黨組緊密結合審計工作實際，以“推動科學發展，奮力創先爭優，加速審計轉型，服務現代化濱湖大城市建設”為主題，圍繞“五個好”“五帶頭”的要求，借力全省審計機關統一開展的“審計提升年”和“信息化推進工程”等載體，周密部署，精心組織，推動全局創先爭優活動扎實有序開展。
夯實活動基礎。及時成立了由黨組成員組成的領導小組及工作機構，制定了在機關基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見，統籌安排黨員公開承諾、專題組織生活會、領導干部點評、理論研討、主題征文等系列活動。黨組織主要領導建立了創先爭優活動聯系點，并注重加強與市委活動辦、市直機關工委，以及結對共建社區和村莊的聯系，形成上下聯動、相互銜接、整體推進的活動格局和工作機制。
做好結合文章。立足審計機關實際，精心設計行業特色鮮明、實踐特點突出的載體，采取多種形式豐富活動內容，做好創先爭優活動與審計中心工作的結合文章，將活動要求融入到日常工作中，以活動開展促進工作落實，以工作實踐檢驗活動成效。
一是細化活動目標。將活動各項任務進行梳理分解，融入審計日常工作的各個環節，結合機關年度目標管理統籌部署，在每周重點工作、月度工作安排中逐一落實到各黨支部所在的職能處室和審計干部個人。局黨組成員根據分工，對各自聯系對象活動開展和中心工作進展情況進行逐月逐項點評，并納入年終對部門和個人的綜合考核，實現了“一個投入多個產出”。二是彰顯審計特色。在活動實施意見和方案的制定過程中，就緊密結合當年全省審計機關開展的“審計提升年”主題活動予以謀劃。除認真開展好調查研究、公開承諾、領導點評等規定動作外，更注重將創先爭優要求滲透到實現審計執法水平、審計成果運用、審計隊伍素質和審計文化建設“四提升”的過程中。先后設計開展了全局性的專題攻關促轉型、處長論壇謀發展、薦書倡讀提素養等活動，較好地處理了“黨內活動”與“群眾參與”的關系，避免了活動僅在黨內自我循環的現象。三是發揮典型魅力。及時總結全市審計機關“十一五”期間開展“抓建設、練內功、提效能”五年行動計劃的經驗成果，注重發現在加速審計工作轉型過程中立足本職崗位作出有益探索、取得優異表現的普通黨員干部。通過舉辦審計轉型中先進共產黨員事跡報告會、審計創新工作匯報展示會、優秀審計項目評選、優秀審計主審和審計能手評比等活動，發掘并宣傳一批典型，用觸手可及的榜樣的力量激發全市審計干部干事創業的激情。在此基礎上，積極引導廣大審計人員結合創先爭優活動要求，認真思考新形勢下省會審計機關進一步提升履責能力、增強履責效果的必要性和迫切性，適時提煉凝心聚力的合肥審計精神，培育全市審計干部職工“干就干一流、爭就爭第一”的執著信念，在全市審計事業加速發展中將創先爭優目標落到實處。
突出活動實效。充分運用學習實踐活動的成功經驗和有效做法，定期對基層黨組織活動開展情況進行指導、檢查和督促，著重關注活動開展對于服務科學發展大局產生的實際效果。局活動領導小組通過召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，及時了解活動進展，通報活動情況，總結交流經驗，研究解決問題。黨員領導干部定期深入基層，對基層黨組織和黨員開展創先爭優活動進行調研和點評。由于出真招、辦實事，該局創先爭優活動成效初步顯現。當年不僅圓滿完成了各項審計工作任務，并且在加強審計法制建設、完善經濟責任審計評價、拓展政府投資審計、優化審計機關管理等方面取得了豐碩成果。如，提請市政府出臺了《關于進一步加強審計工作的若干意見》，為健全審計整改聯動工作機制、建立審計行政問責機制、加大審計結果公開和利用力度、加強內部審計工作和審計隊伍建設尋求合力；根據市委、市政府印發的《合肥市經濟責任審計評價暫行辦法》，首次對市本級實施的8名領導干部履責情況進行了正式量化打分，形成對應等次的綜合評價；開發建成全省首個政府投資審計管理系統，實現對政府投資項目審計全程動態的信息化監督和管理。成功獲評市級廉政文化建設示范點，機關檔案目標管理成功晉升省特級單位，等等。市政府主要領導批示審計工作在過去一年中“成績顯著，為規范管理、完善制度、預防腐敗等作出了重要貢獻，應予表揚?！睓C關同時被評為省人社廳和省審計廳聯合表彰的全省審計系統先進集體和全省審計機關“審計提升年”活動先進集體。
由于堅持立足本職崗位創先爭優，合肥市政府下發專文在全市范圍內對審計工作予以通報表彰，市長吳存榮也批示審計工作“成績顯著，為規范管理、完善制度、預防腐敗等作出了重要貢獻，應予表揚”。該局同時被省人社廳和省審計廳聯合表彰為全省審計系統先進集體，并先后獲得全省審計機關“審計提升年”活動先進集體、2010年度政府目標管理考核優秀責任單位等榮譽。局機關黨委在連續多年蟬聯全市機關黨建目標責任制考核優秀黨組織和市直機關先進基層黨組織的基礎上，又經推薦成為全市上報表彰的６個全省先進基層黨組織之一。 （陳利麗）
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