今年以來，山東省臨朐縣審計局堅持把“創先爭優”作為推動審計工作創新發展的根本途徑，制定了《審計工作創先爭優工作方案》，實施創先爭優工作分類包靠機制，力爭推動審計工作科學發展。
分類包靠，將創新工作落實到人頭上。建立了主要領導負總責，分管領導分類包靠的審計工作創新領導機制。根據審計工作創新需要，成立了“審計成果”、“優秀審計項目”、“審計信息宣傳”、“計算機審計”和“機關黨建”五個創先爭優工作領導小組，五名分管領導任第一責任人，從各科室抽調骨干力量任成員，制定了具體的實施方案，確保常規工作創新干、重點工作有突破、整體工作爭一流。
定期調度，把創新工作落實到行動中。為防止“創先爭優”留在紙面上、停在口號上，該局制定完善了“定期調度”制度，規定對五項創先爭優工作每周一調度、每月一總結、每季度一公示。調度內容包括已完成的進度，在全市和全縣同類部門中的名次，下一步的工作打算等等。通過定期調度，著力解決“等、靠、拖”等行為。
嚴格獎懲，讓創先爭優成為機關風尚。明確創先爭優項目的獎懲措施，制定了五個創先爭優項目的具體責任目標。對完不成任務的，對第一責任人在評先樹優上一票否決，對小組成員相應扣減責任制考核分數，在全局形成“獎勤罰懶、獎先罰后”的管理機制，促使創先爭優活動落到實處。（朱松華）
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