近年來，上海市盧灣區審計局積極推進學習型機關創建工作。通過建章立制，開展形式多樣、內容豐富的學習活動，大力弘揚審計人“上善若水、海涵睿智、審慎公正、計是求真”的優秀文化，取得明顯成效。近期，該局獲得市級“學習型機關創建先進單位”稱號。該局的主要做法是：
搭建組織體系，夯實學習型機關創建基礎。搭建由局長負總責、分管領導具體負責、黨支部操作落實的創建工作組織體系。建立指導、經費保障和考評制度，出臺《區審計局學習型機關創建總規劃》、《創建任務分解表》，做到黨支部、科室、個人三級年度學習計劃聯動，使創建工作分工明確、責任落實。
創新工作載體與形式，增強學習型組織吸引力。提倡全員學習，領導班子率先垂范。明確局中心組全年集中學習不少于12次，黨員集體學習每月不少于8學時，每兩周開展政治學習一次，每月開展一次“學法日”，“學之友”青年干部學習小組定期交流，通過形式多樣、載體豐富的活動營造學習氛圍。
推進學習成果轉化，發揮學習型機關創建實效。研究區情實際和審計法律法規，與時俱進修訂業務規范制度，做到審計工作與前沿動態保持一致。激發干部科研熱情，以帶教制和“學之友”小組促進青年干部高速成長，鼓勵取得審計專業資格。近兩年累計出臺《關于開展部門（單位）領導干部經濟責任審計期限和評價的幾點意見》等制度10余份，多名審計干部通過專題講解、案例學習走上審計組長崗位，中級審計師、會計師等專業職稱普及率高達90%。
立足審計實踐，發揮學習型團隊的示范作用。開展項目主審競聘，鼓勵干部勤學善學，給學習型個人提供發展機會。提倡研究審計項目，結合區情深入分析，至今已形成多篇業務探討論文發表于人民網、《中國審計報》等國家級媒體。（張穎妍）
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