為進一步強化審計機關自身建設，努力提升審計監督和服務能力，預防因經濟社會和審計工作發展而出現的“能力”恐慌現象，湖北省隨州市審計局以“2011審計信息化推進年”主題年活動為載體，著力推進五項建設，實現五個提升，確保隨州審計事業全面穩步推進，科學健康發展。
推進審計業務建設，提升審計質量和審計成果。一是認真學習宣傳和貫徹執行《國家審計準則》，嚴格依法規范審計，不斷提高審計工作質量和水平。二是嚴格執行審計組長負責制和兩級復核制，制定《隨州審計局審計項目審理辦法（試行）》，推行審計項目審理制度及審計執法責任和過錯追究制度，切實防控審計風險。繼續開展好全市2010年審計項目質量檢查活動，評選獎勵并向省廳推薦好優秀審計項目。三是積極建議隨州市政府盡快出臺《關于加強審計整改工作的意見》，建立隨州審計整改長效機制及通報問責體系。四是不斷拓寬審計信息開發利用的渠道，不斷增強審計信息和宣傳工作的計劃性、針對性、目標性及內部協調性，深入開發提煉 “精品”和“高端產品”。五是進一步加大對重大違法違規和經濟犯罪線索的揭示查處力度，促進反腐倡廉建設。
推進審計隊伍建設，提升審計人員思想素質和專業素養。一是制定《2011年干部教育培訓計劃》，以網絡授課、專題講座、業務研討、案例交流培訓為重點，辦好春、秋兩集訓班，切實提高審計干部思想素質和業務技能。二是進一步完善審計實務導師制并全面推進網絡培訓雙百分學分考核制。三是通過招考、選調等途徑，補充年輕力量，優化人才結構，并通過調訓、傳幫帶、壓擔子等途徑，強化審計骨干培養。四是建立和完善社會審計人才庫，加強對聘請外部審計人員的培訓和管理，更好發揮其輔助作用。五是鞏固深化“五個基本”、“七個體系”建設成果，深入創先爭優，實行公開承諾、認真踐諾、組織評諾，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用及黨、團組織的戰斗堡壘作用。六是加強和改進機關思想政治工作，開展經常性交心談心活動，注重人文關懷、心理疏導，建設文明和諧的審計機關。
推進審計信息化建設，提升審計工作效率和審計現代化水平。進一步加大信息化審計人才隊伍建設力度，強力推廣和運用AO和OA系統，努力提高審計工作效率、質量和水平。一是健全和完善審計專網。運用AO審計開展業務、大力推進財政稅務聯網審計，運用OA管理審計項目和公文，提高審計項目計劃、審計信息、審計檔案、審計復核和審理、審計公文流轉的規范管理水平和效率。二是運用好審計機關視頻系統，收聽收視有關會議，開展業務培訓，實施審計會商，提高審計機關信息化水平。三是強化計算機技術協作，交流計算機技術運用經驗，開展技術研發和攻關活動。四是進一步辦好市審計局門戶網站，調整欄目設置，提高信息更新頻率，不斷擴大審計工作的社會影響力。同時，開展經常性的審計信息化技術培訓，交流AO、OA運用經驗，提高信息化運用能力。
推進審計廉政建設，提升審計風險防控能力和水平。進一步創新廉政教育的形式和內容，組織開展廉政宣教月、警示教育、廉政文化、廉政講壇等活動，形成“以教促廉、以廉促審”的長效機制；認真貫徹審計署黨風廉政建設領導小組《關于加強審計組廉政教育的意見》，將一線審計人員作為廉政建設的重點，注重針對性和實效性，堅持審前警示、審中提醒、審后講評，切實提高審計人員的廉潔從審意識。進一步健全和完善審計機關腐敗風險預警防控工作機制，落實各項防控措施，嚴格執行“八不準”審計紀律和其他各項反腐倡廉規定，著力強化對審計權力行使全過程的監督，健全和完善審計機關黨風廉政建設責任制，切實履行局黨組成員、科室負責人、審計組長“一崗雙責”，管好業務，帶好隊伍。
推進審計機關建設，提升審計管理績效和水平。進一步修訂和完善《市審計局內設機構工作目標考核獎懲辦法》，完善考評內容，改進考核方式，增強目標管理的科學性和長效性。大力弘揚“依法、求實、嚴格、奮進、奉獻”的審計精神，不斷提高審計隊伍思想水平和文明素養，努力培養優良的工作作風；開展經常性的文化體育和文明創建活動，豐富機關文化生活，增強審計團隊集體榮譽感和凝聚力；嚴格執行機關管理的各項規章制度，加強綜合協調和檢查督辦，聯系上下、溝通左右、協調內外，提高審計執行力；加強審計項目計劃管理、成本控制及機關內部管理，堅持綠色辦公、低碳生活，厲行節約，努力建設節約型審計機關；切實落實局領導班子成員工作聯系點制度，加強對口聯系，統籌全市審計事業發展；強化業務領導和工作指導，科學調度審計力量，合理利用審計資源，嚴格檢查考核，幫助協調解決影響發展的實際困難和問題，提高全市審計工作整體水平。（夏洪國 艾雙運）
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