年初以來,吉林省松原市寧江區審計局堅持以人為本,注重培養干部四項能力建設,提高抵御“風險”的能力,促進了審計工作全面開展。 一是培養創新力。以實踐科學發展觀活動為主線,在職工中間開展“假如我是局長”思想大解放活動,找準隊伍發展瓶頸,加強業務技能學習,激勵大家解放思想,全面提高審計干部的政治理論水平和業務技術素質。 二是提升執行力。以健全績效管理考核工作方式為手段,把握全局績效提升的工作核心,完善工作績效日??己?、審計業務質量考核、考勤考廉等規章制度,實現制度管人、制度管事,推動整體執行力提升。 三是增強凝聚力。努力為干部職工辦實事、辦好事,不斷凝聚人心。改善干部職工衛生、用餐、辦公環境。組織審計系統運動會和機關黨工委組織的各項活動,使大家以更加飽滿的精神和充沛的體力投入到工作中去。 四是提高免疫力。以學習新時期道德模范郭明義同志為榜樣,清楚認知行風工作重要性和行政執法風險客觀性,內部抓好黨風廉政教育,常敲警示鐘,繃緊廉政弦,外部邀請紀檢、檢察機關同志以案釋法,強化預防職務犯罪教育。(潘曉光)
|