近年來，湖北省公安縣審計局為切實轉變工作作風，提高工作效率，提升機關形象，以創建“學習型、創新型、服務型、效率型、廉潔型”機關為目標，強化管理，健全機制為手段，努力形成職責清晰、運行規范、考核嚴格、獎懲分明的工作格局，促進審計工作水平再上新臺階。
強化學習制度，創“學習型”機關。每年年初由局考評辦制訂詳細的學習制度，對干部職工學習目標，學習內容、學習方式，組織領導機構等方面，作出了具體的要求和部署。確立了“終身學習、團隊學習、創新學習”理念，建立起工作化的學習制度和學習化的工作制度，把學習目標、學習內容制度化、規范化，細化到每一項學習活動中去。今年計劃學習日達到60個工作日，成立了2個審計專家小組，確立了2個審計攻堅課題，從正月初八開始該局就請專家、局班子成員、老干部、業務骨干開展十二次多種形式的授課活動特別是請創立“公安模式”的一些老專家上臺講課，對樹立“財政審計大格局”的理念有針對性的開展大討論。
強化信息化建設，創“創新型”機關。隨著社會主義市場經濟的高速發展，審計工作的難度越來越大，對審計部門的要求越來越高，針對這種情況，該局清醒地認識到審計工作要出效益，出成果，必須切實做好創新審計手段，強信息化建設的步子。古人云：“工欲善其事，必先利其器”，2月22日局黨組討論通過了《公安縣審計局2011年度信息化建設考評細則》要求每個業務人員必須熟練地掌握計算機審計，每個審計項目必須運用計算機。對不能運用AO系統進行計算機審計的將取消審計資格調離業務科室。同時積極開展與財政、稅務、教育、發改等部門聯網，搭建網絡平臺，為審計工作實現政務網上管理，資源網上共享，數據網上傳輸和審計網上實施創建先決條件。
強化“中心”意識，創“服務型”機關。近年來，該局始終堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針不動搖。繼續堅持把審計監督與促進縣域經濟發展有機結合起來，為實現縣委、縣政府確定的全縣經濟社會又好又快發展的目標服務，作為審計工作的出發點和落腳點。一是在審計計劃的安排上把縣委、縣政府工作安排和人民群眾關心的問題作為重中之重。今年計劃圓滿完成財政審計的基礎上，重點開展保障性住房資金等一系列的“民生”資金審計，努力構建“民生”資金管理的“防火墻”和“安全網”促進惠民政策的落實。二是努力提高審計報告綜合分析水平。每一個項目的審計報告，都要對審計中發現的問題認真研究，加強綜合分析，多為縣委、縣政府提供預警性、前瞻性的決策依據，充分發揮審計監督在宏觀管理和決策中的作用。
強化審計項目限時管理，創“效率型”機關。該局制訂出臺了《公安縣審計局審計項目限時管理辦法》、從審前調查、現場審計到出具審計報告、落實審計結論、整理審計檔案等全過程實行限時管理，切實提高審計效率，增強審計工作的時效性。同時，為確保審計項目限時管理規定落到實處，《辦法》要求局總審計師加強對審計項目進度的督促檢查，將審計項目進度情況納入年度目標責任制考核，確保審計干部抓審計項目進度，提高工作效能。
構筑廉政建設“防火墻”，創“廉潔型”機關。近年來，該局始終堅持把廉政建設作為審計工作的生命線和“一號工程”常抓不懈，以廉政教育、廉政監督和腐敗風險防控為重點，深入推進機關廉政建設。一是修訂完善了廉政建設崗位職責制。年初黨組第一個會議就是研究如何加強廉政建設，研究制訂《縣審計局黨組成員黨風廉政建設崗位職責》、《審計組廉政建設責任制》、《廉政紀律承諾書》、《家庭助廉承諾書》等制度，確保廉政建設全覆蓋；二是層層簽訂黨風廉政建設責任書，該局連續8年簽訂黨風廉政建設責任書，以誰主管，誰負責，一級抓一級，層層抓落實的要求。局黨組與領導班子成員，班子成員與所分管科室負責人分別簽，對責任目標、責任內容、責任考核及責任追究進行了明確規定，將黨風廉政建設責任層層分解，層層管理，層層落實責任到人；三是堅持內控與外控相結合，縱向監督與橫向監督相結合，明確所有干部職工即是廉政監督的主體又是被監督的對象。另外每年聘請5名縣人大代表，5名政協委員作為審計廉政監督員開展社會監督，設立舉報電話和舉報箱，建設局機關網頁“政務公開”和“群眾來信”專欄，努力提高審計工作的開放度和透明度，自覺接受社會監督；四是對腐敗風險設預警機制。建立預警信息收集、調查、分析和處置等制度，實行全面監控，實現廉政風險防范關口前移，最大限度地減少腐敗機會。努力打造一支作風扎實、廉潔奉公、愛崗敬業、樂于奉獻的審計干部隊伍。（曹勇）
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