近年來，天津市西青區不斷創新思路和招法，深化經濟責任審計工作，有力促進了經濟責任審計工作的科學發展。
加強組織領導與協調配合，形成齊抓共管的經濟責任審計工作格局。為促進從源頭上預防和治理腐敗，加強黨風廉政建設，該區將經濟責任審計工作作為重中之重來抓。區委、區政府對于審計結果報告高度關注并給予積極肯定，對審計提出的有關問題和管理建議，積極協助整改，形成共同抓好經濟責任審計工作的良好氛圍和工作格局。
加強法制化和規范化建設，建立健全經濟責任審計法規制度。該區以制度建設為抓手，夯實經濟責任審計工作科學發展基礎，于2010年8月份制定出臺了《西青區區管處級領導干部問責暫行辦法》，進一步明確了區管處級領導干部的責任，同時明確了問責方式和問責程序，對于推進經濟責任審計工作提供了新的制度保障。
深化經濟責任審計內容，促進領導干部履職能力的提高。在堅持真實、合法性審計的基礎上，將審計內容拓寬到決策程序、決策執行和決策效果等方面，審計更加注重地區和部門財政財務安全、國有資產安全和經營管理風險，更加注重基本建設程序、內部控制制度的制定和執行情況以及領導干部本人遵守廉潔規定等情況。同時，還注重專項調查、惠民資金專項審計、重大工程資金審計等重點項目和資金的管理，對于促進領導干部提高政策水平、強化履職能力發揮了積極作用。
開拓進取，提高經濟責任審計工作水平。一是制定經濟責任審計三年規劃，科學確定任中審計項目和離任審計項目的數量比例，實現了任中審計與離任審計相結合；二是規范審計評價，更加注重在法定職權范圍內，對被審計領導干部履行經濟責任情況做出既揭示問題又表述貢獻的評價，力求審計評價客觀公正、實事求是；三是發揮審計建設性作用，在認真分析在體制、機制、制度和管理的層面上的基礎上，提出管理意見和專題報告，為區委、區政府使用干部提供依據，促進領導干部認真履行職責、廉潔自律、提高執政能力。
|
