遼寧省撫順市審計局開展的2010年預算執行審計中對全市就業資金使用管理情況進行了審計。審計結果表明，就業管理部門不斷提高服務水平，推進困難群體實現就業再就業，取得了顯著成效。但審計也發現就業資金管理使用中存在的個別單位虛報公益性崗位、個別培訓機構虛假辦班騙取財政資金，就業管理部門監管缺失等問題。撫順市審計局重視審計發現問題的整改落實情況，將審計整改作為發揮審計職能作用的最終目標，從健全制度、完善機制入手，較好地發揮了審計監督的長效機制。
在審計整改階段，撫順市審計局針對審計處理意見，認真落實審計決定，已追還騙取的財政資金45萬元；針對審計發現的問題，積極與市就業局溝通聯系，與相關職能部門共同研究落實整改措施，從體制、機制、制度方面進一步建立和完善監督制約的長效機制。撫順市就業局高度重視審計發現的問題，認真研究落實審計整改工作。一是提高認識，增強責任感。多次召開領導班子會、相關業務處室局長辦公會和全市就業系統領導參加的審計情況通報會，研究制定就業資金管理使用的整改措施。二是從制度建設入手，建立健全長效機制。向全市就業管理部門印發了《關于加強公益性崗位管理的實施意見》、《關于進一步加強普惠制就業培訓管理的通知》及《關于進一步加強勞務輸出補貼有關問題的通知》等三個規范性文件。同時，健全完善了嚴格審核、集體審批、跟蹤檢查三項內部控制制度。三是以審計督促整改為契機，舉一反三，全面開展自查自糾工作。通過各縣區就業部門的自查和市就業局的檢查，全市共清理辭退不符合規定的公益性崗位人員480人，每年可節約財政資金542萬元。
審計部門與被審計單位相互配合，共同研究落實審計整改工作，取得了明顯的成效。審計部門限于人力、時間的制約，難以揭露和發現所有的問題，而審計部門揭示問題、被審計單位正視問題，從而建立長效監督制約機制，促進被審計單位不斷提高工作水平，必將更好地發揮政府部門各自的職能作用，更大地發揮財政資金的使用效益。（楊婧 劉鐵生）
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