安徽省阜陽市審計局根據審計監督工作的內在要求，圍繞審計機關管理教育，制定了崗位職責、機關管理教育、作風效能建設、審計業務建設等9大類１2３項規章制度，匯編成20余萬字的《阜陽市審計局規章制度通覽》、《阜陽市審計局規章制度通覽續編》和《阜陽市審計局行政權力運行手冊》等近千冊，形成了用制度管事、管財、用人、控權的良好機制。
該局高度重視制度創新，及時解決機關管理教育、勤政廉政和制度落實中出現的新情況，先后出臺了《阜陽市審計局＜機關考勤制度＞實施細則》，制定了“兩單一表”(《個人請假單》、《審計任務工作單》《阜陽市審計局落實考勤制度監督檢查表》)，強化考勤制度的可操作性和約束力。建立了《審計工作日志》填寫、考勤結果公開公示兩項配套制度。在全省反腐倡廉制度建設推進年中，該局制定的《阜陽市審計信息公開暫行規定》、《阜陽市領導干部經濟責任審計結果運用辦法》兩項制度被收錄在《阜陽市反腐倡廉制度選編（創新卷）》中。在當地城市大建設中，充分估計政府投資審計的高危性，把外地經驗本地化，制定了《阜陽市審計局大建設跟進審計作風效能和廉政建設制度》、《協審計機構管理制度》、《阜陽市審計局審計組執行“八不準”廉政紀律備案暫行規定》、《阜陽市審計局廉政談話制度》等10余項制度規定。針對一個時期機關管理教育和作風效能建設中出現的會風散漫、會紀松弛等現象，對會風會紀和作風紀律進行專項整頓，制定了《阜陽市審計局關于整頓會風會紀，加強作風建設的意見》，實行了“三個一律”(嚴格執行請銷假制度，未例行請假制度的一律按缺勤處理；實行會議學習現場點名制度，點名時未到的一律視為缺勤；建立“遲到席”制度，在會議、學習正式開始后到會的一律視為遲到)，使會風會紀取得明顯改善。（李援朝）
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