為深入貫徹落實全國、全省審計工作座談會精神，黑龍江省綏化市審計局對今年后四個月工作進行精心部署，并結合工作實際，在全市審計機關實施精品工程、亮點工程和先鋒工程，推動整體工作提檔升級。
實施精品工程，切實提高工作質量，實現各項工作協調發展。針對縣與縣之間、科室與科室之間、項目與項目之間質量存在差別、影響整體工作水平的實際，決定在全市審計機關實施“精品工程”，切實提高各項工作質量。一是審計項目要出精品。針對每個審計項目，要求審計人員既注重審計流程的質量，又注重審計實施過程的質量。要求市局每個業務科室有一個優秀審計項目，各縣(市)區局至少有一個省級優秀審計項目，以打造優秀審計項目為牽動，切實提高審計項目質量。二是信息宣傳工作要出精品。要把審計信息作為審計項目的主產品，在9月份開展信息宣傳工作推進月活動，在全系統持久開展中國審計報、國家審計署網站、黑龍江審計網“一報兩網”每日必讀活動，切實提高信息宣傳稿件的數量和質量。三是審計統計數據及統計分析工作要出精品。通過對審計數據的全面統計和科學分析，從宏觀上把握審計工作走勢，研究存在的問題，提出解決建議。四是學會和協會工作要出精品。在第四季度舉辦第二屆《審計建設論壇》優秀審計論文競賽評選活動,展示學會工作成果。用內審協會平臺聯系內審部門，通過組織經驗交流等活動，打造內審工作的新特色。
實施亮點工程，努力打造特色工作，帶動整體工作提檔升級。本著人無我有、人有我優、人優我特的原則，進一步培養、挖掘、總結一批亮點項目，力爭在財政審計大格局、村干部經濟責任審計、黨政領導干部經濟責任同步審計、計算機審計、審計結果公開等方面打造綏化審計的特色，進而提升整體工作水平。
實施先鋒工程，積極打造領軍人物，推動審計事業發展。針對市縣審計機關干部年齡結構不合理、業務能力和計算機應用能力不高等問題，培養一批領軍人物，用領軍人物推動審計事業發展。一是注重培養各行業領軍人物。盡快確定培養人員，確定培養方向，確定培養標準，確定培養時限，在財政、經濟責任、投資、計算機審計及其它領域加快培養領軍人物。二是注重提升審計人員專業技術水平。采取教育培訓、鼓勵參加專業考試等方式，提高審計人員的專業技術水平，力爭在2年內達到“中級以上職稱人員達到90％”的目標。三是注重提高干部計算機應用水平。從現有業務人員特別是年輕干部入手，創造條件激勵干部參加計算機培訓，提高計算機應用能力；從現有從事計算機管理與應用的人員入手，激勵干部學習審計業務知識，提高業務能力，打造一批既懂計算機又懂業務的復合型人才，使計算機審計能夠真正發揮應有作用。（孫超）
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