近年來，安徽省淮北市審計局始終把審計隊伍建設作為事業發展的根本，努力培育審計干部求真務實、愛崗敬業、樂于奉獻的良好品質，教育和引導黨員干部樹立勤奮學習、銳意創新、提高效能、提升素質、促進和諧的大局意識、責任意識、發展意識。高度重視學習型機關建設，引導廣大審計干部樹立全員學習、終身學習和全程學習的思想觀念，不斷提高審計隊伍的政治素質、業務素質和職業道德素質。同時，大力倡導把學習和實踐相結合，不斷提高審計隊伍的實戰能力，在抓好政治理論學習的同時，進一步增強業務培訓的針對性和實用性，分層次、分類別、分專業地開展培訓，不斷完善領軍人才與骨干人才培養相結合的培訓模式，下大力氣抓好多媒體網絡培訓和經驗交流，多崗位培養“一專多能”的復合型人才。
一是注重加強審計能力建設，強化培訓。以在職參加社會教育和業務專題學習為主渠道，以組織審計科研課題為依托，強化新知識、新技能的學習，有針對性地組織骨干人才的培訓，發揮骨干人才的帶動輻射作用。積極參加省廳組織的固定資產投資審計、計算機審計等專題培訓；組織開展冬季培訓，學習黨的方針政策、法律法規、審計質量、經濟責任審計、績效審計、計算機技能等，及時更新知識；組織業務骨干開展“周末講壇”，及時了解、掌握最新的財經審計法規、審計技術經驗成果，強化干部的能力建設。
二是建立業務學習日制度,強化學習。2009年，為適應新形勢對審計工作的要求，進一步提高審計人員業務理論水平和實務操作能力，不斷增強審計業務素質，加強審計隊伍自身建設，確保依法行使審計監督權，提高工作效能。制定了《淮北市審計局業務學習日制度》，要求每周三下午，以各科室為單位，有計劃、有組織地學習相關法律、法規、規范性文件、制度、辦法及審計業務理論知識。局領導、人教科對業務學習日制度執行情況進行督促檢查，并定期下發業務學習日制度執行情況通報，確保學習質量和效果。
三是出臺配套措施，強化落實。為切實將《業務學習日制度》落到實處，取得實實在在的成效，該局又出臺了《關于強化<業務學習日制度>落實措施的通知》，要求全局干部要積極參加業務學習，不得遲到早退或無故缺席；對安排的學習內容進行定期考試；將各科室業務學習日制度的落實情況納入年度崗位責任制考核體系統。（朱金亮）
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