今年以來，湖北省武漢市審計局把緊貼審計工作，強化機關黨員干部依法審計能力建設作為機關黨建工作的重要內容，注重發揮組織、協調、參與、配合作用，積極推進“學習型機關”和“學習型黨員”建設，在著力打造一支“思想政治可靠，審計業務精通，工作作風過硬，廉政紀律嚴明”審計黨員干部隊伍上發揮了積極作用，促進了審計保障武漢經濟社會健康運行“免疫系統”功能和建設性作用的充分發揮。該局連續第3年被市委、市政府評為“武漢市績效目標管理先進單位”，被武漢市總工會授予“武漢五一勞動獎狀”稱號。
抓實理論武裝，促進黨員干部牢固樹立科學審計理念。堅持把用黨的理論創新成果武裝審計黨員干部的頭腦，作為能力建設的根本。通過舉辦“武漢城市圈‘兩型社會’建設宏觀形勢”、“充分發揮審計‘免疫系統’功能”等一系列專題講座和報告會，促進黨員干部牢固樹立科學審計理念，增強“政治、大局、發展、憂患、責任”五種意識。今年以來，該局黨員干部緊扣武漢經濟社會發展主題，注重“四圍繞、四突出”開展審計服務：一是圍繞武漢經濟社會又好又快發展開展審計服務，突出對中央新增投資、地方政府債券、地方政府債務、市重點產業調整與振興等專項資金的跟蹤問效；二是圍繞維護國有資產安全開展審計服務，突出對武漢國資經營公司、武漢城投集團公司、漢口銀行等國有企業和金融機構實施審計。密切關注企業的整體效益、產業結構、節能降耗和抗風險能力，維護國有資產安全，積極服務企業發展；三是圍繞促進“兩型社會”建設開展審計服務，突出世行貸款長江干堤加固、國外貸援款環保項目、軌道交通等政府投資項目審計，對資源與環境保護跟蹤問效；四是圍繞促進社會和諧、民生改善開展審計服務，突出對口支援四川漢源縣災后重建、“三農“、教育、社保、醫療、衛生、住房等專項資金和工程項目的審計“跟進”，維護人民群眾根本利益。今年上半年，該局實施審計項目48項，審計和延伸審計1889個單位，完成上級領導機關交辦事項27項，查出違規和管理不規范問題金額8.96億元，移送經濟案件線索6起，提交的審計工作報告、調研和信息材料162篇（次），被省、市黨政領導和上級審計機關批示、采用127篇（次）。
創新教育管理，促進黨員干部加強黨性修養。堅持把教育黨員堅定理想信念，加強黨性修養，作為能力建設的核心。一是堅持開展主題教育活動。堅持把圍繞中心、服務大局作為審計工作的第一要旨，把著眼宏觀、促進發展作為審計工作的第一要務，把立審為公、執審為民作為審計工作的第一要求。先后組織開展“中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則“、“黨政領導干部選拔任用工作《責任追究辦法》四項監督制度”、“文明審計執法”和“能力建設年”等教育活動，使黨員干部堅定了理想信念，加強了黨性修養，增強了能力建設；二是堅持以先進典型引路促能力建設。先后舉行了聯合國審計人員先進事跡、參加中紀委專案審計事跡報告會，重視發現、培養和向上級組織推薦先進集體和先進黨員，今年該局固定資產投資審計處黨支部被市委、市政府評為全市“機關作風建設先進處室”，3名黨員干部分別榮獲市五一勞動獎章、市十佳公務員、市三八紅旗手；三是堅持加強作風和廉政建設。經常進行作風和廉政建設是審計工作“生命線”的教育，全面執行實行審計外勤經費自理，切斷與被審計單位的經濟聯系；堅持機關黨委與局領導和紀檢監察、人事部門深入審計現場檢查，加強對黨員審計權力運用的監督。近幾年來，該局始終保持了“零投訴”、“零舉報”、“零案件”，樹立了良好審計形象。
加強培訓培養，提高黨員干部業務能力和綜合素質。堅持采取各種有效形式，增強黨員能力素質。一是強化教育培訓，著力打牢“能干事”的素質基礎。堅持春秋季集中整訓、外送培訓、自辦和依托高校辦班、考察交流、以會代訓，以審代訓等多種方式開展教育培訓。今年以來組織黨員干部參加各類學習培訓40多期，參加人員達1000余人（次），人均受訓時間達50小時以上。為適應信息化社會發展要求，實施AO認證和計算機審計中級培訓，目前該局有85名審計干部取得了計算機審計中級證書，全局審計干部均通過審計署AO認證考試；二是營造良好環境，催生“會干事”的審計能手。鼓勵支持黨員干部參加提高學歷自學、與審計相關專業技術職稱和執業資格考試，使機關具有大學以上學歷的達到81%，其中研究生以上的占38.4%，具有中、高級職稱和執業資格的達到51.6%。動員和組織黨員干部積極參加審計項目競爭上崗、開展“三爭當三爭創“（爭當優秀審計組長、審計查賬能手、計算機審計能手，爭創優秀審計項目、優秀OA運用實例、計算機審計方法）等活動，搭建展示專業技能和綜合能力的寬闊平臺，促進快出審計人才、多出審計成果。今年，該局有22個AO應用實例在審計署獲獎；三是建立培養機制，激活“干成事”的用人機制。選送處級黨員干部特別是年輕黨員干部，到高校培訓、出國培訓以及到企業和部門掛職達8人（次），重點培養領導能力、創新能力和組織、管理、協調能力。實行多專業、復合型審計技能培養機制，對各處室主要負責人進行多崗位交流任職，輪崗交流面達85%以上。近兩年該局50%以上的審計業務干部進行了兩個以上專業審計部門的交流輪崗，100%進行了計算機審計技能的專門培訓，黨員干部勝任多個專業審計的能力逐年提高。（張年德 徐戀）
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