湖北省老河口市委組織部與市審計局等部門整體聯動，五措并舉，積極推進領導干部經濟責任審計結果運用，不僅有效地促進了全市各級干部作風的轉變和黨風廉政建設，而且有力地推動了黨群干群關系的改善和全市經濟的快速發展。
統籌安排。每年初安排審計項目時，審計部門及時與組織部門進行溝通，擬定當年領導干部經濟責任審計名單，審計部門根據組織部門的要求，優先把領導干部經濟責任審計項目列入審計計劃，并根據考察干部的實際需要，突出審計重點，提高審計效率。
構筑平臺。為充分發揮經濟責任審計的懲治與防范雙重功能，審計部門通過開辦《審計要情專報》、開通老河口審計網站等形式，將領導干部經濟責任審計結果納入干部任前公示的內容，在違規行為、處理方式、處理程序等方面按有關條款執行，使審計結果從體制、機制和制度上提出解決突出問題的建議和對策得到充分利用。
完善制度。審計部門不僅實行審計結果公開制度、審計結果綜合分析通報制度和審計查出問題整改情況反饋制度，還健全審計質量終身負責制，對造成審計結果不真實、責任評價不客觀而影響審計結果運用的，視其情況嚴肅追究有關責任人的責任。
督促整改。針對審計中發現的問題，就個人來說，由組織、審計兩個部門對被審計的領導干部實行聯合談話制度，視其情節輕重進行提醒、教育和挽救；就單位來說，對重點問題的整改情況安排專人進行專項督查，直到整改到位為止。
獎優罰劣。組織部門參照審計部門的審計結果，對在審計中發現的優秀干部按照干部管理權限，積極提請市委及其有關部門給予提拔重用，以便在社會上產生良好影響；對部分有問題的干部，由紀檢、監察等部門進行嚴肅處理，以起到強烈的警示教育作用；對一些工作中的共性問題，由市委、市政府有關部門出臺政策和規定加以規范完善。 （唐慧敏）
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