“審計創新年”活動開展以來，安徽省淮南市審計局立足實際、周密安排，精心構建“四個平臺”，確保審計創新科學運行。
構建了審計創新的組織領導平臺。成立了以局長任組長、分管局領導任副組長，綜合法規科、辦公室、人事教育科、黨總支、監察室、學會等科室負責人為成員的“審計創新年”工作領導小組。各縣（區）審計局也及時成立組織，明確專人負責?；顒娱_展以來，共召開局黨組會、局長辦公會、縣區局長會10余次，專題研究部署“審計創新年”活動；局領導還深入縣區審計局及一線審計組調研30余次，有力保障了活動的開展。
構建了審計創新的工作機制平臺。根據“審計創新年”活動的實際需要，建立健全了調度通報機制、組織協調機制、制度約束機制和督查考核機制四項機制。通過調度會、推進會通報交流，局領導定點聯系組織協調，制度約束有力助推，不定期督查與年終考核相結合，確保了各部門和審計人員都能以主要精力想創新、謀創新，圍繞創新干工作、出成績。
構建了審計創新的宣傳展示平臺。為鼓勵廣大審計干部積極參與“審計創新年”活動，在局辦公樓制作3幅展板，在《淮南日報》刊登審計創新年專版，通過形式多樣、生動活潑的宣傳活動，增強了創新活動的吸引力和感染力。同時，在《淮南審計》和淮南審計網開辟“審計創新年”活動專欄，報道活動開展情況，刊登優秀審計創新論文；編發“審計創新年”工作動態30多期，全方位、多角度、深層次地追蹤全市審計機關活動動態，宣傳展現了審計創新風采。
構建了審計創新的競爭激勵平臺。廣泛開展優秀公務員、優秀黨員、優秀信息宣傳工作者、優秀審計主審和審計能手、優秀審計信息、優秀審計（調查）報告、優秀審計創新成果等評優評先活動，共評比各類優秀60多人次、優秀審計項目8個、優秀審計論文（信息）25篇次，引導審計干部在學習中積累經驗，在工作中創新方法，在全市審計機關營造出爭先進位的濃厚氛圍。（崔燕）
|
