今年以來，浙江省寧波市鄞州區審計局不斷提升服務水平，創新服務載體，努力促進該區內部審計質量的提高和內審事業的發展。據統計，截至10月底，全區各內審機構共承辦實施經營目標完成情況審計、內控執行情況審計、經濟責任審計、財務審計、經濟效益審計等審計項目815個，查出損失浪費金額2213萬元，查出違法違紀案件2起，受有關部門處理3人，提出合理化建議826條，推動出臺內部管理制度37項，內審工作取得了較好的成效。
緊扣服務主題，深入開展分類指導和分片交流。為更好地交流各會員單位內審工作，該局按行業對會員單位實行分類指導和分片交流，將企業、鄉鎮和部門內審機構劃分成三個片組，2009年分別召開鎮鄉（街道）工作交流會議、行政事業單位工作交流會議以及企業單位內審工作交流會議共計10余次，通過分片組交流內審工作情況、審計計劃和要求部署、審計理念的探索性研究等，引導和幫助內審人員轉換理念，進一步促使內部審計逐步向以內控制度測評為基礎和風險導向審計方式轉變，不斷提高現場審計的水平和效果。
抽調內審人員積極參與鄉鎮聯網審計系統的建設，促進內部審計與國家審計的資源整合。先組織下應、鐘公廟、石碶三個街道財政審計辦公室與區審計局的計算機強手成立交互小組，嘗試開展“預算跟蹤＋聯網核查”的新審計模式，9月開始對鄉鎮內審人員開展“如何應用鄉鎮聯網審計系統進行審計”的專題培訓，采取集中授課與個別輔導相結合方式，使內審人員能熟練掌握通過鄉鎮聯網審計系統軟件定期獲取財務數據和銀行交易數據，使用鄉鎮聯網審計系統軟件進行數據管理和審計分析等技能。
加強隊伍建設，建立內審人才供需平臺。通過建立內審人才供需平臺和內部審計專家信息庫（包括內部、外部資源）和審計人員知識數據庫（包括業務技能、審計經歷、職業生涯設計等），采取措施推動內審人員交流機制的形成，并通過區域內企業內部審計資源重新組合，優化資源配置，形成良性循環機制，逐步解決優秀內審人才嚴重缺乏的問題。（勵佩珍）
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