近年來，山東省滕州市審計局圍繞建設學習型機關，以“優化知識結構、提高業務能力”為目標，積極強化審計干部學習意識、完善規章制度、深化培訓內容、豐富培訓方式，形成了一整套的教育培訓機制，審計干部逐步養成勤于學習、善于思考、敢于創新的良好習慣，綜合素質和業務能力得到不斷提高。
強化學習意識，樹立終身學習理念。局領導班子帶頭參加讀書學習活動，引導全體同志樹立終身學習和工作學習化、學習工作化的理念，使學習成為機關干部的內在需要和基本狀態，成為提高審計能力的推動力，在全局形成“重學習、講業務、勇爭先”的濃厚氛圍。
完善規章制度，形成良好的學習激勵機制。研究制定了《關于加強學習提高審計業務能力的意見》，建立健全了請銷假制度、補課制度等學習培訓工作制度，從業務短期需要和長遠發展出發，科學制定教育培訓計劃，有計劃地培養專門人才。建立學習培訓獎懲制度，鼓勵干部職工積極參加職稱考試或學歷進修。近三年來，參加各級各類培訓220余人次，召開業務研討會、座談會、觀摩會31次。截至目前，全局具備國際注冊會計師、國際注冊內部審計師資格的有4人，有高級職稱的3人、有中級職稱的21人，中高級職稱人數占全局人數的80%；大學本科學歷27人，占總人數的77%。
搭建學習平臺，提升學習效果。購置名人傳記、中外名著等優秀圖書和專業書籍300余套，建立圖書角，供大家在工作之余閱讀學習。積極開展集中教育培訓活動。每周工作例會后圍繞一個主題進行至少2個小時的學習教育活動，精選內容，精心備課，精講與觀看專題片相結合，實現了審計干部學習教育工作常規化；每年歲末年初，集中利用2-3個月時間，開展財經審計法規、審計專業技術以及經濟、管理、科技知識教育培訓，集中為審計干部“充電”，實現了審計干部學習內容的系統化。在學習培訓過程中，堅持做到教育有計劃、學習有記錄、學后談體會，確保教育培訓不走過場，不流于形式。
堅持學用結合，推進工作開展。注重發揚理論聯系實際的優良學風，堅持教育培訓與工作調研相結合，增強教育培訓工作的實效性。教育培訓工作的長期穩步進行，大大提高了審計工作成效。近三年來，共實施審計項目211個，直接增加市級財政收入9858.6萬元，移送有關主管部門處理11起，建議給予全市系統內通報批評或黨政紀處分9人，為維護財經秩序、加強黨風廉政建設、保障經濟平穩較快發展作出了積極貢獻。（司增會 范立文）
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