去年4月份以來，為進一步強化局長、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長領導干部隊伍管理，加強領導干部隊伍建設，更好地發揮全縣各部門領導干部在縣域經濟社會發展中的重要作用，湖北省羅田縣委縣政府決定，在全縣強力推行領導干部“三審三評”（年度目標責任審評、干部人事機構編制責任審評、經濟責任審評、）綜合考核監督機制，由羅田縣委辦縣政府辦牽頭發文，確定參審參評單位，縣紀委、縣審計局、縣人事局、縣機構編制辦、縣財政局和縣委組織部等十多個相關部門聯合行動，各負其責，各司其職，較好發揮了多部門聯動、協作考核、監督領導干部的好機制。已對20個局、6個鄉鎮黨政“一把手”開展了“三審三評”工作。
開展領導干部“三審三評”綜合監督模式，相較以往審計機關單獨進行領導干部經濟責任審計相比，不僅有利于整合羅田縣委縣政府相關職能部門力量，提高機關辦事效能，更重要是有利于全面地、科學地評價和正確劃分局、鄉鎮黨政領導“一把手”的工作責任和經濟責任，體現權力與責任的統一。
局長、鄉鎮黨委書記、鄉鎮長領導干部“三審三評”內容是：年度目標責任審評。年度目標任務完成情況（上級業務主管部門確定的工作目標完成情況，縣委縣政府本年度對本單位確定的工作任務完成情況）；重大決策；重要項目安排；資金使用的決策科學性及民主程度；縣委縣政府布置的階段性任務完成情況。主要由縣委辦、縣政府辦承擔，其他部門協作。干部人事機構編制責任審評內。選撥任用干部情況（干部選撥任用的原則；執行干部選撥任用程序；執行公開選拔和競爭上崗規定情況；執行干部選拔任用工作紀律情況；對干部選拔任用工作開展監督檢查情況等等）；單位進人情況；執行機構編制紀律情況（執行黨中央、國務院和省、市機構編制法規、政策和規定情況，執行縣、鄉機構改革方案和“四定”方案情況等等）。主要由縣機構編制辦、縣人事局承擔，其他部門協作。經濟責任審評。對縣直單位和鄉鎮領導干部經濟責任審評是：任期內所在部門（單位）財政財務收支、行政事業性收費、罰沒款管理、與關聯單位經濟往來的真實性合法性；任期內所在部門（單位）資產、負責、損益的真實性合法性；專項資金管理使用情況；重要投資事項的決策程序、合法性和效益性；鄉鎮年度各項經濟指標完成情況；貫徹執行國家重要經濟政策及法規情況；本人遵守廉政規定情況等等。主要由縣審計局承擔，其他部門協作。
強化審評結果的運用。將“三審三評”結果，納入各領導班子及領導干部實績考核和年度考核，作為縣直單位整治經濟發展環境“十佳三差”評議，作為全縣“好班子、好班長、好助手”評選活動的重要依據。同時，將“審評”結果納入領導干部教育、監督管理和領導干部信息庫管理范圍，記入領導干部的廉政檔案和個人檔案，寫進干部考察材料，作為領導干部提拔運用、表彰獎勵的重要依據。對“審評”過程中發現的違規問題，將根據情節輕重，提交給縣“三審三評”工作領導小組進行研究，按有關法規進行處理。 （何俊華 余森）
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