湖北省漢川市審計局在開展學習實踐科學發展觀活動中,針對查找出的重監督輕服務、審計效率較低、爭先進位意識不濃等問題，以落實重點制度為前提，以化解制約審計事業科學發展的各類問題為目標，制定出臺了加強審計工作的七項制度，推動審計工作科學發展。
一是工作責任承諾制度，內容包括工作目標責任制、辦事公開制、辦事限時制等；二是服務聯系點制度，要求每名班子成員確定5個左右被審計對象為服務聯系點，進行定期、常規、跟蹤服務；三是陽光政務制度，審計業務工作及機關管理實行陽光操作，業務工作流程向社會公開，涉及機關干部職工切身利益的重大事項公開；四是審計工作督查制度，安排專班人員對審計質量、審計效率、審計整改及各項工作制度的落實進行監督、檢查；五是審計監督員制度，聘請部分被審計對象、人大代表、政協委員作為審計工作社會監督員，監督審計工作，定期召開會議，通報情況，聽取意見和建議；六是責任追究制度，對審計工作中的領導責任、執法責任、質量責任、廉政責任等出現的過錯，對相關人員進行責任追究；七是審計創新制度，內容包括進行理論培訓，開展業務技能競賽，評選優秀審計項目、優秀應用實例和專家經驗，創新方式方法，不斷拓展運用計算機審計領域等。（鄧萬橋）
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