近年來，黑龍江省齊齊哈爾市審計局以科學發展觀為統領，以建設學習型機關為目標，不斷加大學習型機關建設力度，堅持以人為本，在培養跨世紀人才、儲備審計后續力量方面具有宏觀的戰略性觀念，思維超前，目光放遠，在注重干部教育培訓的整體性上下功夫，使學習型機關建設更具針對性和實效性，取得較好的效果。
在學習型機關建設理念上，注重樹立“三種意識”。一是樹立責任意識。把審計干部的知識更新、繼續教育作為一種責任和義務去履行。根據形勢和任務的要求，教育審計干部掌握黨的方針政策，掌握法律法規和審計規范，掌握現代審計理論和先進的審計方式方法,使審計干部一職多專、一專多能，成為復合型的審計人才。二是樹立終身學習意識。要求審計干部樹立終身學習意識，自覺養成勤讀書、勤思考的良好習慣。通過不斷學習、不斷實踐，使思想得到收獲和進步，工作質量和效率得到提高。三是樹立職業再教育意識。鼓勵和支持審計干部進行職業再教育，在考取職稱、學歷深造上提供時間和經費保障。全局有36人具有高級職稱，占全省審計機關之首。先后有兩人被市委命名為“學習之星”。
在學習型機關建設方式上，注重抓住“三個環節”。 一是抓住年終歲尾的集中整訓環節。每年在年終歲尾利用一個月的時間進行全員培訓，使培訓的時間集中、內容廣泛、結構合理、針對性強。二是抓住日常培訓環節。注重日常工作的積累，采取“短平快”的方式，邊干邊學，邊補充新知識，使黨和國家現行方針政策、重大改革措施、法律法規能夠及時在審計實踐中得到應用。三是抓住上級審計機關辦班環節。把參加審計署、省審計廳舉辦的各類學習班作為拓展知識、開闊視野、推動工作上層次、上水平的重要途徑，對參加學習的同志提要求、壓擔子，使其帶著責任和任務學習，學習歸來，就其學到的知識在全局大會上進行傳授，使全員接受教育，使知識共享，成為集體的財富。
在學習型機關建設內容上，注重突出“四個培訓”。一是突出業務知識培訓。為增強培訓的實效性，采取“以審說審”的方法，每年都選擇幾個審計效果好、有影響力的的優秀審計項目，由組長從審計調查、制定方案、確定重點、審計實施、審計方式方法、審計執法力度、審計效率效果等方面在全局職工大會上進行講解，典型引路，以點帶面，提升審計工作整體質量和水平。二是突出法律法規培訓。根據審計職業特點，開展審計法律法規知識及相關法律法規培訓，如：審計署五號令、六號令，行政許可法等，增強審計人員的執法執紀意識。三是突出計算機知識應用培訓。為加快審計信息化建設進程，加速計算機應用人才的培養，一方面向審計署、省審計廳派送學員參加計算機中級培訓；另一方面組織辦班培訓。審計人員的計算機審計應用知識及操作技能普遍提高，特別是在電子數據采集、整理與分析等方面實現了突破。在2008年審計署計算機案例評選中，有4篇被評為優秀案例，占全省審計機關獲獎總數的57%，在省廳計算機審計案例評選中，有 16項獲獎，占全省獲獎總數的40%。四是突出綜合知識培訓。為增強審計干部的綜合能力，相繼開展了政府信息公開條例、保密知識、禮儀知識、預防職務犯罪以及政治理論、黨風廉政建設等知識講座，開闊了審計干部的視野，增加了審計干部知識含量，進一步提高了審計干部的綜合素質。
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