為了盡快提高審計干部素質，適應新形勢發展的需要，天津市南開區審計局計劃在2009年采取切實措施，不斷加大干部教育培訓力度，促進了各項工作的順利開展。
拓寬培訓內容。在培訓內容上，結合審計工作實際，在2009年審計項目計劃的框架上，請市審計局法制處的領導專門就審計證據的四性以及法律法規的適用和審計案例進行了專題講座，對審計實施系統08版進行了全員培訓。同時，結合當前開展的深入學習實踐科學發展觀活動，在安排相關文件、讀本學習的同時，請區政府研究室主任為全局干部進行了一次南開區區情講座，使同志們在提高業務技能的同時，進一步了解經濟形勢，為審計工作打下了堅實的基礎。
創新培訓方式。審前培訓采取多種方式，骨干培訓與全員培訓相結合，集中學習與審計人員自學相結合，學習考核與競賽相結合。派出骨干人員到市審計局和審計署參加計算機培訓并參加了審計署計算機中級考試，結合審前調查，在全員培訓的基礎上，根據具體調查內容，審計人員對專業的法律法規進行拾遺補缺的學習，使培訓學習內容進一步完善具體，有針對性。
豐富考核形式。為了檢驗學習培訓結果，除參加市審計局統一組織的普法考試外，開展了以“學習實踐科學發展觀，增強審計工作能力”為內容的審計知識競賽。競賽題不僅涉及審計法、審計質量控制制度等專業法律法規，還涉及包括行政復議、行政處罰、行政訴訟等公共法律知識，題型包括選擇、填空、簡答等形式，全局48名審計干部分成四個代表隊，各位局長分別作為領隊，全員參與并評出名次給與獎勵。知識競賽既寓賽于樂，又寓賽于學，對進一步提高審計工作質量起到了積極的推動作用，審計人員都表示受益匪淺。（張慧）
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