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近幾年來，浙江省臨海市審計局深化拓展審計隊伍作風建設活動，積極做好 “四通四促”工作，轉變審計隊伍作風，提升審計機關服務水平，取得明顯成效。
深入群眾求溝通，充分調研促實效。臨海市審計局把溝通作為主線貫穿于審計工作的全過程，建立走訪、信訪、結對幫扶、懇談會和聯系村企等制度，加強與審計對象的溝通，加強與黨代表、“兩會”代表的溝通、加強與農民、企業家溝通，搭建互通、互信、互助的信息網絡。今年初，該局通過信訪征求百名黨代表、人大代表、政協委員對審計計劃、審計隊伍建設意見的活動，獲取了眾多代表、委員對年度審計計劃擬制、審計隊伍建設許多很好的意見和建議，增強了審計項目計劃的針對性，促進了審計隊伍建設。
解放思想善變通，創新審計促發展。臨海市認真落實解放思想、實事求是方針，按照審計轉型要求，發揮”免疫系統”功能，大膽創新，成立了政府資金監督局，臨海市政府出臺《臨海市政府政府資金監督辦法》，把從關注一般預算可用財力轉向全部政府性資金審計監督；臨海市委出臺《臨海市市管主要領導干部離任經濟責任事項交接制度》，明確前后任領導干部經濟責任，既解決了領導干部離任必審與審計力量不足的矛盾，又增強了領導干部責任意識和自律意識。
提速增效強直通，轉變作風促效率。 為切實加強審計干部隊伍作風建設，提高工作效率，優化審計環境，臨海市審計局出臺了《開展“治庸提速增效”作風建設活動實施意見》，成立局黨組書記、局長擔任組長，副局長擔任副組長，科室負責人擔任小組成員的“治庸提速增效”作風建設活動領導小組。通過作風建設活動的開展，全局上下實現了責任意識明顯增強、工作作風明顯改善、審計整改落實到位、工作效率大大提高、社會各界普遍滿意。如該局實行的項目審計限期管理制度，大大提高了工作效率。
加強學習抓精通，提高技能促精品。為了解決一些審計人員政策法規、審計業務知識匱泛現象，臨海市審計局建立了星期一學習夜制度、年度業務整訓制度、選撥骨干參加培訓、走出去參觀學習制度，通過政策法規學習、業務培訓、審計項目經驗交流等途徑，增長了審計人員業務本領，增強了審計人員解決難題能力，理論知識豐富、業務技能精湛、審計實施精通的審計骨干隊伍逐年擴大，審計精品項目逐年上升。2006年該局利用計算機實施審計的《臨海市中醫院2004年財務收支審計》獲審計署AO應用實例評選活動應用獎，2007年度實施的《臨海市2006年度財政預算執行情況審計》等三個審計項目被臺州市審計局評為優秀項目。（方子成）
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